（北京讯）中共中央政治局会议审议通过的《渐进式延迟退休实施方案》已进入落地准备阶段。根据最新政策部署，自2025年起，我国将正式启动渐进式延迟退休制度。与此配套的养老保险政策同步调整，2030年起，养老保险最低缴费年限将逐步由现行15年提升至20年。针对缴费年限不足的参保人员，政策设置了特殊补缴通道，但执行标准与现行政策存在显著差异。

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　　现行养老保险补缴政策三大核心要点

　　一、职工基本养老保险实行"完全累积制"

　　根据《社会保险法》规定，2011年7月1日以后参保的职工，原则上实行"实缴实得"制度。

　　参保人若未达到最低缴费年限，需在达到法定退休年龄后继续缴费直至满足条件。

　　值得注意的是，人力资源社会保障部已建立全国联网的养老保险缴费核查系统，对异常缴费行为启动大数据稽核。

　　二、历史参保人员享有补缴优待

　　对于2011年7月1日前已建立养老保险关系的参保人，政策设置5年缓冲期。

　　以1965年10月出生的城镇职工为例：

　　原定退休年龄：60周岁（2025年政策实施后调整为60岁3个月）

　　假设累计缴费8年

　　继续缴费至65岁3个月（满5个缴费年度）

　　可申请趸缴3年缴费额度

　　经测算，该参保人需补缴本金约2.8万元（按2024年职工平均工资6.5万元/年计算），本息合计约3.3万元后可按月领取养老金。

　　三、特殊群体补缴规则细化

　　单位欠费补缴：用人单位需提供工资凭证、劳动合同等原始档案，经社保行政部门核准后，可办理欠费补缴手续，滞纳金按日万分之五计算。

　　灵活就业人员补缴：2024年底前已参保的灵活就业人员，允许在2025年底前补缴2011年前断缴时段保费，补缴基数不超过当年灵活就业人员参保基数上限。

　　跨省转移补缴：参保人在不同统筹地区缴费的，累计缴费年限可合并计算，但重复缴费时段不予累计。

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　　政策实施后，参保人需重点关注三个时间节点

　　一、三个时间节点

　　2025年：延迟退休政策全面落地，法定退休年龄动态调整机制启动

　　2030年：最低缴费年限正式提升至20年

　　2035年：建立个人养老金账户税收优惠政策

　　以广州市为例，2024年职工基本养老保险月均缴费基数为11234元。假设某参保人：

　　1990年参加工作，2010年因单位改制断缴

　　2024年恢复缴费至60周岁

　　累计缴费年限24年（含视同缴费年限）

　　其养老金待遇计算将包含：

　　基础养老金：(11234×24%)/2 ×15 = 2122元/月

　　个人账户养老金：11234×8%×24/139 ≈1685元/月

　　过渡性养老金：按当地规定另行计算

　　值得注意的是，政策明确禁止以下补缴行为：

　　① 已领取基本养老保险待遇人员

　　② 通过虚假劳动关系参保人员

　　③ 距法定退休年龄不足5年且缴费年限不足10年的人员

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　　补缴政策仅适用历史制度衔接期特定人员

　　人力资源社会保障部副部长李忠在政策吹风会上强调："补缴政策仅适用于历史制度衔接期特定人群，2025年后将全面实行'缴费年限实缴制'。

　　建议参保人每年通过'国家社会保险公共服务平台'查询缴费记录，及时补足缴费缺口。"

　　对于灵活就业人员，政策特别设置"缴费救济通道"：

　　2025-2027年期间，允许灵活就业人员以当地最低工资标准为基数，补缴2022-2024年养老保险欠费，补缴比例为20%。

　　青岛市测算显示，该政策将惠及约42万灵活就业人员，平均补缴金额约1.2万元。

　　结语：

　　2025年开启的不仅是延迟退休新时代，更是养老保险制度现代化的重要转折。

　　在坚持"保基本、广覆盖、可持续"原则下，制度设计通过差异化补缴政策、智能化监管体系、多渠道筹资机制的三维联动，着力构建更公平可持续的社会保障网。

　　对于每位参保人而言，及时关注政策动态、理性规划缴费年限、善用政策优惠工具，将成为保障晚年生活质量的关键。