退休后领了8年养老金去世了,缴纳费用能返还吗?还有其它补贴吗
前言
社保对我们的生活越来越重要,这是对未来的一种保障,它让我们在年老之时,还可以老有所依,老有所养,起码可以解决我们的日常生活所需。在网上,有位网友就提出这样的问题,如果某个人在工作的时候,社保缴纳期限为26年,可是领了8年的退休金就去世了,像这种情况,还能返还所缴纳的费用吗?
社保的基本组成
如果想知道这个问题的答案,我们首先需要了解社保的基本功能。随着人口结构变化,现在社会各界人士,对于社保问题关注度也越来越高。目前我国社保的包括了五个险种,他们分别是医疗,养老,工伤,失业,生育,这五个险种,可以说涵盖了现在人们生活的各个方面。
这些险种的缴费方式和退费情况也有所不同,社保的缴费,由个人和单位两者共同缴纳组成,单位缴纳部分是不能退费的。在这五个险种中,失业险和生育险是由单位缴纳的,所以无法办理退返的。值得注意的是,失业保险虽然是个人和单位共同缴纳,但是这个险种没有设立个人账户,也是无法退费的。
五险中就只有医疗保险和养老保险是有可能退还的。
我们再来看医疗保险,这个险种费用是由个人和单位共同缴纳,单位缴纳费用较高,个人缴纳的2%,则进入个人医保账户,单位缴纳的7%进入统筹账户。个人部分自然是用于个人医疗报销,其中还包括去定点药店买药,然而统筹账户,是报销所有病人的医疗费用。
社保还规定,如果男性和女性缴纳社保,分别超过25年和20年的话,就达到了医疗累计缴费的最低年限,这样就可以享受到终生医保的待遇,这就意味着,即使你以后不缴纳医保,医保卡里也会每个月有钱入账。如果像前文提到的,一个人社保缴纳超了26年的话,医保卡里自然是有余额的,这样的情况,就可以由法定继承人提取这些资金了。
我们接着说养老保险,这个是缴费金额最多的一个险种,可以说是最重要的险种,因为关系到未来退休养老金能领多少钱。养老保险和医保一样,是由个人与单位共同缴纳的,只是单位缴纳所占的比例高一些,达到16%,而个人只占了8%的比例。单位缴费部分是不会退还的,因为它要进入统筹账户,主要用途是给全社会的退休老人,发放基本养老金和丧葬抚恤金等。
个人缴纳的部分是直接进入个人账户的,而且这个资金是可以单独计算利息,如果职工退休的话,领取养老金的金额,就是账户余额除以计发月份,其中计发月份受到实际退休年龄的影响。假如退休年龄为60岁,基数年龄就是139个月,前文提到了领取了8年的养老金,那就是领取了96个月的养老金,还有43个月尚未领取,个人账户余额同样也可以被法定继承人领取。
社保之外还有其他费用可以领取
很多人以为领完社保的钱,就算处理好后事了,其实并不然,还有其他两笔费用也是可以领取的,只是这个费用不会有人主动通知你,过世老人的家属不了解的话,那可是一笔不小的损失了。
其中之一,就是丧葬补贴,这个很简单,就是补贴安葬费用。在我国,如果退休职工过世,他的亲属就可以获得一笔丧葬费,这笔丧葬费是由养老保险基金发放的,只是现在没有在全国普及,如果要领取,先要了解当地相关规定,有这样的规定才可以领取这笔补贴。
这个规定对于参保人员家属来说,也是一大利好,也是能够减轻家人负担的。即使目前,很多地区没有设立这项规定,但是我相信,社保也会进一步的完善,这个规定的覆盖面也会更广。
再有就是抚恤金了,一个人生前对社会贡献不同,抚恤金的发放也是有很大区别的,假如过世人员生前是机关单位的工作者,并且是为国殉职的话,那么这个人得到的,抚恤金额自然就会很高了,由生前40个月的基本退休金,和去年全国城镇居民,人均可支配收入的20倍,两个金额相加所得。假如是自然死亡的话,抚恤金也是分为两个部分,第一部分不变,40个月工资,第二部分则从20倍变成2倍。
如果过世人员生前是在事业单位上班,因公牺牲的抚恤金为40个月基本工资,自然死亡就是20个月基本工资。假如过世人员为企业普通职员的话,国家是没有规定的,一般情况下,都是比机关和事业单位人员低,具体金额主要依据,当地消费能力和经济发展水平。
结语
我国已经迈入人口老龄化的阶段,养老问题也越来越严峻,还好国家对于养老制度也越来越完善,这足以说明我们国家对于养老问题的重视。“老有所依,老有所养”不再是一句口号,它已经深入到社会。
随着我国的经济力量不断提高,人们的生活越来越好,我国已经迈向了世界强国,回望过去,在祖国复兴的道路上,这些老人,曾经也是年轻人,他们为祖国辛勤付出,经过一代又一代人的不懈努力,才有今天繁荣昌盛的祖国,国家不会忘记他们,社保的完善诠释了一切。
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