五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。


　　以下是各险种的作用、缴纳年限及对应福利：


　　1. 养老保险


　　作用：保障退休后的基本生活，按月领取养老金。


　　缴纳年限：累计缴满15年（可中断，需累计）。


　　福利：退休后终身领取养老金，金额与缴费基数、年限及当地社平工资挂钩。未缴满15年可一次性补缴或延长缴费。


　　2. 医疗保险


　　作用：报销医疗费用（门诊、住院、药费等），减轻就医负担。


　　缴纳年限：多数地区要求男性缴满25年、女性20年（退休后终身享受）。


　　福利：在职期间可报销50%-90%医疗费；退休后无需缴费仍享受医保待遇。个人账户资金可用于购药或门诊。


　　3. 失业保险


　　作用：非自愿失业时提供短期生活补贴及再就业支持。


　　缴纳年限：连续缴满1年以上（非本人原因失业）。


　　福利：按月领取当地最低工资70%-90%的失业金（最长24个月），并享受职业培训补贴。


　　4. 工伤保险


　　作用：保障因工受伤或患职业病时的医疗及生活费用。


　　缴纳年限：无年限要求，在职期间缴费即生效。


　　福利：报销工伤医疗费、住院伙食补助；伤残者可获一次性伤残补助金或按月津贴；工亡家属可获抚恤金。


　　5. 生育保险


　　作用：覆盖生育医疗费用及产假期间收入损失。


　　缴纳年限：多数地区需连续缴满6-12个月（与医保合并，但功能保留）。


　　福利：报销产检、分娩费用；领取生育津贴（按单位平均工资计算，约98-128天）；配偶可享陪产假津贴。


　　6. 住房公积金


　　作用：专项用于住房需求（购房、租房、装修等）。


　　缴纳年限：无固定要求，但连续缴存6-12个月可申请低息贷款。


　　福利：个人与单位按5%-12%比例缴存（全部归属个人）；购房可享公积金贷款（利率低于商业贷款）；满足条件可提取现金。


　　总结：五险一金覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育及住房六大需求，需注意以下几点：


　　养老保险和医疗保险需长期缴纳，直接影响退休待遇。


　　失业保险和生育保险需连续缴费，中断可能影响申领资格。


　　公积金可灵活使用，长期缴存可积累高额资金。


　　各地政策细节（如医保年限、生育津贴天数）存在差异，建议咨询当地社保部门。