随着2025年的脚步渐近，一项新的养老政策即将为特定群体带来“双重”保障，这对于许多劳动者而言无疑是一个巨大的福音。人社部最近宣布的这项政策，无疑为人们带来了实实在在的好处。从2025年1月1日起，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》将正式生效，为因病或非因公致残而完全失去劳动能力的职工提供每月津贴。


　　这项政策特别关注两类人群：一是因病完全丧失劳动能力者，二是因非工作原因致残而失去劳动能力者。过去，我们常提到的提前病退政策已经退出历史舞台。以往，女性职工45岁、男性职工50岁时便可以申请提前退休，但这一规定现已废止。新政策对保障机制进行了重大调整，使得福利发放更加有的放矢。病残津贴的发放标准分为三个等级，每个等级都有其独特的特点。


　　对于即将退休的人群来说，如果距离法定退休年龄不足五年，他们将能够获得全额津贴，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。这一群体的待遇与以往相差无几，实现了平稳过渡.


　　对于那些离退休还有五年以上时间的人，他们只能获得基础养老金部分，个人账户养老金和过渡性养老金将不再发放。但是，当他们距离退休不足五年时，发放标准将提升至全额。这种设计体现了政策的渐进性。对于那些养老保险缴费不满五年的人，现在也能享受到津贴。以往，这部分人群是无法享受福利的。现在，根据缴费年限的长短来发放津贴，以12个月为基础，每多缴一年就增加三个月的发放。这一变化特别关照了缴费年限较短的群体。


　　人社部还发布了另一项重要消息：从2025年开始，距离退休不到一年的失业人员，在领取完失业保险金之后，还能继续领取大龄失业金直至退休。以广东为例，失业保险金按照最低工资标准的90%发放。以广州市为例，2024年最低工资为2300元，那么失业保险金就是2070元每月。这笔资金能够帮助许多人度过难关。


　　申请条件相当简单：要么是正在领取失业保险金且即将退休的人，要么是已经领取完失业保险金但尚未找到工作的即将退休人员。需要注意的是，如果重新就业，这笔资金将停止发放。


　　北京某社科院社会保障研究所的张教授分析说：“这两项政策互补性很强，能够为困难群体提供基本保障。特别是病残津贴政策，与延迟退休的大背景相结合，为职工提供了更多的保障。从长远来看，这对于构建多层次的社会保障体系具有重要意义。”上海的一位人社部门退休干部李主任补充道：“现在许多人担心养老金不足，这些新政策就是在加强社会保障网。建议符合条件的人尽快了解具体办法。特别是那些即将退休的失业人员，可以提前准备相关材料。”


　　新政策的出台并非偶然，而是随着人口老龄化的加速，养老保障体系面临新的挑战。病残津贴和大龄失业金这两项政策，展现了国家在应对这些挑战时的新思路。政策设计既保基本，又可持续，例如病残津贴的阶梯式待遇，就是在保障水平和财政承受能力之间寻找平衡。对缴费年限短的人群也提供基础保障，这是在加强养老保障网。