随着社会的进步和劳动法的健全，国家从2007年开始，强制用人单位为劳动者缴纳社会保险。【中华人民共和国劳动法】第72条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位，不办理社会登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费数额，一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五百元以上三千元以下的罚款。


　　w


　　此外，社会保险法还明确指出，参加社会保险的单位和个人，应当按照规定缴纳社会保险费，未按规定缴纳的，应当按规定补缴。这意味着即使10年前未交，现在也可以补交了。只要你符合规定，是可以补交的。


　　前段时间我和一位朋友聊天时，他提起当时他们补交保险的艰辛历程，还有点感叹。他言到；


　　我1992年进入的工厂，当时还是一个意气风发的青年，才20多岁。那是一个事业单位，下属的小型机械加工厂。当时规模不大，只是做一些机械设备。只有两个小型车间，规模也不大，只是做一些小型的机械加工，基本都是人力加工，不像现在一切都要用机械，高科技。人也不太多，加上事业单位正式职工也就几十个人。在那个年代，正式职工和临时工的区别还是很大的。我们这些临时工基本没什么待遇，更别说保险了。当时也没这方面的意识，有份工作就不错了。正式职工的待遇多，令我们非常羡慕。转眼30多年过去了，企业规模扩大了，人员也比以前增多了，可我现在却成了两鬓斑白的老头了。


　　随着时代的变迁，人们的自我保护意识逐渐增强。那是2021年，新冠疫情刚过去。我和几个同事聊天时，谈到了我们都50多了，可是养老保险，厂里才给交了多少年。【2008年才给我们交的养老保险】截止到现在，才交了13年。可是以前那十几年没交的，怎么办，是否能补交。如果能把那十几年的补交上，到退休时也能多领点退休工资。我们都是大老粗，没什么文化，对劳动法也不怎么清楚，当时一筹莫展。（我们工友中有一位非常热心，经常帮助同事解决难题的同事，得到大家的拥护，也就是一呼百应的人，我们尊他为带头大哥。)带头大哥提议到，我们不懂可以去咨询，去问劳动局或者律师。当时大家眼前一亮，突然高兴起来。对啊，不懂可以去咨询。


　　下班后各自找熟悉的人，去询问什么地方能处理这类补保险的事情。第二天，有位工友说，他打听到，去劳动监察大队咨询，应该能解决我们的问题。大家随即商议，明天请假去咨询。带头工友说和我两人明天去咨询，大家等着听消息。改天我和带头大哥，请假去了市劳动监察大队。那时还是夏季，天气很热。劳动监察大队在离市区很远的开发区，骑电车需要一个多小时，大概有二十多里路。


　　烈日当空，虽然骑车依然汗流夹背。我们骑车来到了劳动监察大队。由于疫情，我们通过测体温，扫通行码进入了大厅。经过询问，来到了劳动监察大队的办公室门前。


　　一位年轻的工作人员，热情地接待了我们。我们把来意和情况向他介绍了一遍。他告诉我们，你们这种情况非常普遍，以前不能补交，也没这个先例，但是现在有这个政策了，是可以补交的。不过你们要提供一些证据，证明你们是厂的工人，工作的年限。最近一段时间，我们也处理了一些如你们这样的案例。你们放心，我们会为你们主持公道，有事可以随时来找我们，做你们坚强的后盾。听到这些话，我两人异常的激动，几乎要掉眼泪。得到如此肯定的答复，不顾炎热兴高彩烈地返了回来。


　　改日到厂里把得到的信息和工作人员的保证，向大家介绍了一下，（和我们一样情况的有三十多人，基本都五十左右。）大家都非常高兴。能补上这十多年的保险，是大家梦寐以求的事，如果能补上可以说是天上掉馅饼。经过商议，决定先不要声张，以免厂里发现聚集，怀疑生事，下班后去厂外某地讨论下一步该如何办。讨论后一致决定，各人收集自己的证据，向领导摊牌，给我们补交养老保险。本着协商解决，不生事的原则，带头大哥挑起了这幅重担，他找老板去协商。


　　老板很客气，


　　毕竟是几十年的老伙计。听介绍情况后，老板道，你们的情况我非常了解。这个保险我不能给你们补交，因为我们是事业单位，没有政策也没有先俐。08年给你们交保险的时候，还是专门成立了一个集团，才给你们交上的。


　　听说如此回复，大家都如泄气的皮球，没了精神。事情就这样僵持了下来，没了动静。在此期间，老板把带头大哥叫到办公室，训斥一番。你们在厂外聚集，是否要闹事情？你们的举动都在我的掌控之中，能给你们解决的，我一定会尽力去办。你也是老同志，不要带头闹事。扣了一顶聚众闹事的大帽子。路上带头大哥，在寻思领导是怎么知道，这么多详细的事情，是否有人打小报告？


　　经过这事之后，车间也流传出非言非语。“这几个人能办成什么事”“如无头苍蝇般乱闯，怎能办成大事”也有人抱着“事虽关己高高挂起”的心态，只要给你补交，也会给我补交，我不参与，领导怪罪下来与我无关。众人逐渐远离我们这几个带头之人，趋之若鹜，唯恐自己受到牵连，落个聚众闹事之名，与先前的聚会形成鲜明的对比。因为此我们几人，还与一些人发生了矛盾，至今没有来往。想到好心帮大家办事情，却落到如此下场。真令人心凉。休现出了什么是人情冷暖，世太炎凉。


　　经过此事后，我们也感到困惑，但没有气磊。这事关乎到我们的切身利益，必须要弄个明白，不能因为受点委屈而半途而废。带头大哥如是劝告我们。工作人员曾明确告诉我们，能补交保险，而老板却说不能，这中间究竟谁说的正确？我们带着疑惑决定，再去劳动监察大队咨询。此次没有声张，我们几人各自请假，转天又去了市劳动监察大队。


　　这次去已经到了秋天，不再那么炎热，秋风吹在脸上很惬意。这回接待我们的是一位队长。我们把上次及老板回复的事情向他详细作了介绍。他听后非常愤怒，告诉我们，不管以前是事业单位还是什么，都要依法办事，都要保证劳动者的合法权益。以前是事业单位，现在可以企业办。如果真不给你们办，可以去劳仲裁庭去起诉，我就不信他能无视法律？他当场还给我们他的电话号码，让老板给他打电话，他去解释补交保险的事情。还让人给我们复印了劳动法部分条例及一些市里的法规法则，带给老板。这次去收获满满，如同得到了尚方宝剑，以前的茫然委屈一扫而光，脸上又充满了自信。


　　回到单位后，也没声张，我们几人共同去找老板。把队长的话向他叙说，又把复印的文件交与他。他回复先看看文件，让我们等消息，并嘱咐我们不要因此而闹事。


　　过了一段时间，一位负责人把我们这些老家伙们，召集一起开会。告诉我们，保险可以补交，但是直接补交还交不上，必须走仲裁程序。也就是让我们起诉单位，仲裁庭仲裁我们是否是单位工作者，以及工作年限。之后才能根据工作年限，裁定交付多少钱。不能私自说自己在这里的工作年限，要有证据证明。这是为了避免个别人，和企业合伙钻法律空子交保险。众人也都是兴高彩烈，但还不解，为什么转变这么快，不是不能交吗？他们哪里知道我们的付出。会后我们几人都会心地笑了，这几天老板肯定也没闲着。一定是派人专门去了解，补交保险的事情，做了不少工课。我们的付出终于有了回报，看到了希望。为此我们几人，下班后专门去小斟了一番，不过是自费。


　　接下来的事情就好办多了，有了老板的支持，我们也没用准证据，他让人整理出了，我们这三十年的 考勤表，一一对照，分别找出了每人的工作年限。以前没有电脑，都是纸质的考勤表，这都是最原始的证据，也是最直接的证据。三十多年的考勤表，每年每月都要整理出来，想像一下这个工作量有多大。难怪老板后来笑谈，我想直接给你们补交保险还不行，非让你们起诉我，我还要安排人给你的收集证据，还好我保存着这些考勤表，真是啼笑皆非。据说老板安排两人，整理了两个星期才整理出来。由于时间长远，有些纸张已经发霉了。你们要感谢那两位，为你们整理材料的同志。其实我们是真心感谢的，不只感谢那两位同志，更要感谢我们的老板。


　　后续又去了几次劳动监察大队，大概七八次吧，递交仲裁伸请书，拿要表格及文件。我们也向队长表达了谢意，如果没有他的鼓励与支持，真难想像是否能坚持下来。这几次都非常轻松，再没有以前的厌抑感。


　　仲裁开庭时，已到了冬季。我们和厂里的代表一起坐车前往，路上还笑言，原告和被告坐同一辆车，还谈笑风声，真是少见。考勤表足有四大箱，装了一皮卡。仲裁庭上被告知，国家法律规定1995年前参加工作，要有劳动局盖章的劳动合同，才能视为工龄。我们只是临时工哪有什么合同，能给补交就不错了。既然是法律规定，我们也无异议。原被告双方没有异议，仲裁结束。


　　补缴费用时已经是年后的事情了。根据之前整理出的考勤表，得到每人的工作年限。再根据劳动局提供的，1995年以后每年缴纳的岁额，计算出单位和个人各需补交多少钱。


　　当时看着众人欢呼雀跃，兴高彩烈的样子，我不仅感慨万千。他们哪里知道我们的艰辛付出，其中的心酸是别人难以理解的。不过我们也收获了友谊，看出了人性美丑的两面性。如果没有当时的坚持，真不感相像是否能成功。天下没有任何一个老板会主动为你补交保险，这是毋庸置疑的！


　　最近几年，一些老同志达到彼岸，光荣退休。他们领到退休金时，应该会有所思吧。不过我们从不后悔当初的付出，毕竟为了自己也为了他人，这样付出值得！


　　看着朋友那沧桑的脸，我也被感染了。羔羊跪乳，何况人乎？


　　亲爱的朋友们，故事到此基本就结束了。如果你也有类似的情况，一定要拿起法律武器，去捍卫你的权益。只要合法，国家是你坚强的后盾！


　　本人声明；此故事听人讲述，不针对任何单位和个人，如有雷同，请勿对号入座。不喜勿喷.


　　#头条提现门槛下放至1元啦#