今天有一位朋友问，他将于2024年7月退休。退休工资（养老金）计算是不是跟2014年9月的工资有关系？如果说一名职工2014年9月的工资高，退休后的养老金是不是还会高？

　　2024年7月退休，养老金还要进行新办法和老办法待遇比较。

老办法退休待遇怎么算？

　　老办法退休待遇，按规定是以2014年9月的基本工资为基础，乘以工作年限确定的发放比例，然后加上退休生活补贴标准，加上2015年退休费定额增加钱数。有关待遇之和乘以历年工资增长率。

　　如果说之后的岗位级别出现了提升，还要按照岗位级别提升时的标准计算差额。

　　简单说明一下：

　　假设2014年9月基本工资是1500元，工龄35年以上发放比例是90%，退休生活补贴标准是3000元，2015年定额增加退休费标准是460元，所有年度的工资增长率累积是32%。

　　这样的老办法退休待遇＝（1500×90% +3000 +460）×（1+32%），结果约为6350元左右。

　　如果说另一人的基本工资是1450元，职称级别一样，最终计算出来的结果是6290元左右。但是如果后面这个人后来出现了职称晋升，老办法退休待遇就会提升的。

新办法退休待遇怎么算？

　　新办法退休待遇，都是按照养老保险制度改革实施的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分综合进行。具体计算公式都差不多，比如说下面山东省的退休中人养老金计算公式：

　　基础养老金和个人账户养老金部分和企业职工计算方式完全一样，但是基础养老金部分的缴费指数还要计算视同缴费指数，情况也比较复杂。

　　关于视同缴费指数，主要是根据退休时本人的职务级别综合确定的一项待遇。

　　举例说明计算一下：

　　假设一名职工，退休时视同缴费指数是1.6，视同缴费年限有30年。实际缴费年限10年（理应计算到月，但为了简单起见，统一设为10年），平均缴费指数1.5。这样综合计算的平均缴费指数是（1.6×30+1.5×10）÷40=1.575

　　①基础养老金计算。假设当地退休使用的全口径社平工资或者养老金计发基数是7500元，缴费年限40年的情况下，基础养老金这样计算：

　　7500元×（1+1.575）/2×40年×1%＝3862.5元。

　　实际上，如果工龄不同，比如说多出两年工龄，基础养老金部分会多出2.575%×7500元，结果是每月193元。

　　②个人账户养老金计算。个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

　　实际上，如果说2014年9月工资高，改革以后的缴费基数也会高一些。如果说每月缴费基数相差1000元，每月记入个人账户会相差80元，一年960元，10年9600元。如果再算上职业年金的话，合计会少2.4万元左右。

　　60岁退休，计发月数139个月，每月个人账户养老金能少领172元左右。

　　但是说实话，如果后来晋升了职称，大家待遇一样了，缴费基数就相差不大了。

　　③过渡性养老金计算。按照计算公式，过渡性养老金等于视同缴费年限×视同缴费指数×社会平均工资×过渡性系数（山东省1.3%）。

　　根据上面的情况，过渡性养老金等于30年×1.6×7500元×1.3%＝4680元。

　　如果说视同缴费年限多两年，其他因素都相同的话，过渡性养老金会多领312元。

　　根据上面的情况，如果是视同缴费年限多两年，计算出来的养老金会多500多元。但如果仅仅是缴费基数之差，10年每月相差1000元，才能产生不到200元的养老金差距。

　　所以说，养老保险制度改革以后，缴费年限的作用远高于缴费基数。由于大多数人的老办法退休待遇低一些，都是按照新办法退休待遇发放养老金，因此养老待遇跟2014年9月的基本工资关系不大。#头条创作挑战赛#?#2024年养老金上涨#?