年轻人是否应该缴纳养老金到退休，这一问题涉及社会保障制度的可持续性、个人财务规划和社会公平等多重因素。以下从不同角度分析，并提出综合建议：


　　---


　　### **1. 养老金制度的可持续性**


　　- **现收现付制的挑战**：当前养老金体系多依赖现收现付制，即年轻人缴费供养退休人员。但随着人口老龄化加剧和少子化趋势，未来缴费人数可能减少，导致收支失衡。


　　- **政策改革必要性**：若维持现有制度，年轻人未来可能面临养老金缩水或延迟退休。因此，**制度的改革势在必行**，例如：


　　- **延迟退休年龄**：适应寿命延长趋势。


　　- **引入多支柱体系**：如企业年金、个人养老金账户（类似中国的“个人养老金制度”），分散风险。


　　- **财政补贴或国资划转**：补充养老金缺口。


　　---


　　### **2. 个人层面的权衡**


　　- **强制储蓄 vs. 灵活支配**：


　　- **优势**：养老金作为强制储蓄，可避免个人过度消费，确保退休后的基本保障，且有国家信用兜底。


　　- **劣势**：年轻人可能更倾向于自主投资（如基金、房产），追求更高回报，或应对短期经济压力（如房贷、教育支出）。


　　- **风险与收益**：若对制度长期信心不足，可**适度配置商业养老保险或其他投资**，但需平衡风险。


　　---


　　### **3. 社会公平与代际责任**


　　- **代际互助的伦理**：养老金制度本质是代际契约，年轻人缴费既是对当前退休群体的支持，也是对未来自己权益的积累。


　　- **低收入群体的依赖**：对收入较低者，养老金可能是退休后唯一稳定来源，断缴可能加剧老年贫困。


　　---


　　### **4. 国际经验与改革方向**


　　- **多支柱模式**：如新加坡的公积金（CPF）、瑞典的名义账户制（NDC），通过“国家+企业+个人”三方共担，增强可持续性。


　　- **灵活缴费机制**：允许部分自愿缴费，或提供税收优惠激励（如中国2022年推出的个人养老金税收递延政策）。


　　---


　　### **5. 现实约束与建议**


　　- **法律义务**：在中国，社保缴纳是法定义务，企业和个人无权选择断缴。


　　- **理性应对策略**：


　　1. **支持制度改革**：推动养老金体系透明化、市场化，增强公众信心。


　　2. **多元化养老储备**：在缴纳社保的同时，通过投资、商业保险等补充养老资金。


　　3. **关注政策动态**：例如参与个人养老金账户，享受税收优惠。


　　---


　　### **结论：应缴，但需制度优化与个人规划结合**


　　年轻人**应当继续缴纳养老金**，这是对社会保障体系的基本责任，也是为自身退休生活兜底。但同时需正视制度缺陷，通过以下方式降低风险：


　　- **呼吁政策改革**：提高养老金投资效率，探索国资划转等长效措施。


　　- **主动规划养老**：将社保作为基础保障，辅以其他投资工具，构建多元化养老组合。


　　最终，养老问题需国家、社会与个人共同努力，而非单一主体承担全部压力。