有的灵活就业人员参加企业职工参老保险满15年了，但是还未达到退休年龄，那到底还要不要交呢，多交一年能多领多少养老金呢？这是很多参保人关注较多的问题，今天跟大家讲一讲。

一、首先讲一讲养老金的组成

　　参加企业职工养老保险的养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。

　　1.基础养老金=上年度社平工资× (1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；

　　从上面公式可以看出：

　　（1）基础养老金与“缴费年限”成正比，“缴费年限”越高，养老金越高；

　　（2）与退休时“上年度社平工资”成正比，退休时“上年度社平工资”越高，养老金越高；

　　目前，由于养老保险全国统筹进程加快，“上年度社平工资”已改成“养老金计发基数”了。

　　（3）与“本人平均缴费指数”成正比，简单一点讲，也就是历年缴费档次的平均值，假如你一直按缴费基数100%档缴费，那么“本人平均缴费指数”就是1。

　　2.个人账户养老金=个人账户累计储存额÷个人账户养老金计发月数；

　　从上面公式可以看出：

　　个人账户养老金与“个人账户累计储存额”有关，这个与缴费基数档次有关，缴费档次越高，个人缴费部分金额就越多，储存额就越多。

二、计算多交1年增加养老金多少

　　假设：缴费基数月标准6000元，缴费档次100%，养老金计发基数6600元（按10%增长计算），并且假设多交1年养老金的第2年退休。

　　1.年缴费额：6000元（基数）×20%（档次）×12（月）=14400元；

　　2.（多交1年）基础养老金=6600元（计发基数）×(1+1)÷2×1（缴费年限）×1%=66元/月；

　　3.（多交1年）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷个人账户养老金计发月数=[6000元（缴费基数）×8%（个人缴费部分费率）×12（月）]/139（计发月数）=41元/月；

　　由上可得多交1年养老保险增加养老金为：

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　=66元/月+41元/月

　　=107元/月。

三、相关情况说明

　　1.上例中假设的是多交1年养老保险第2年就退休，也就是缴费第17年退休，养老金相对增加不多；如果再过10年到达退休年龄退休，那么养老金就会大大增加，其一是因为10年后“基础养老金”公式中的“养老金计发基数”会大大提高，其二是“个人账户养老金”中的个人账户累计储存额会增加，因为个人账户部分有利息。

　　2.养老金是遵循“多缴多得、长缴长得”而设计的，缴得多，缴的年限长，退休后养老金每年增长额也会增多。

　　3.因此，在实际情况中，增加的养老金会比上例中计算的107元/月要多。

　　朋友们，你看了这篇文章，你感觉增加养老保险年限有必要吗？你有什么看法呢？

　　感谢阅读，我是社保小海。

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