4月16日，人社部、财政部共同发布《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》）。


　　明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。


　　如今已经到了6月底，各省市的养老金调整方案已经公布完毕，而也有网友表示已经收到了上调养老金。


　　然而，每当这时候总是有一些网友不平，总认为自己少。


　　最大的一部分群体来自于对公务员或事业单位的退休金要比企业的退休金高出一大截。


　　就有网友问我为什么不聊一聊公务员的退休待遇。


　　其实我也想聊这个很久了，但是苦于自己也不是公务员，能找到的一些公务员的待遇资料少得可怜，网上那些自媒体写的东西也没法求证，所以一直没写。


　　正好这两天一个之前的同事找我说点事情，我就想起来，她现在已经是重庆某单位科级干部了，正好找她了解一下。


　　首先我明确一点，普通的公务员和正常的企业职工退休，只要退休前的缴费基数、年限一样，其实退休待遇也是一样的，并不会因为职业不同而待遇不同。


　　我问了她几个问题：


　　1、公务员的保障体系有哪些？除了正常的五险一金，是否还有职业年金和补充医疗保险？或者说相比民营企业多了哪一些保障？


　　2、你们各保障体系的缴费基数是按照实际工资还是社会平均工资？


　　3、你们的各项保障缴费比例是多少？个人需要承担多少比例？


　　4、如果非因公发生大病或意外需要长期治疗比如3-5年时间，会怎么处理？工资照发？减少工资？还是劝退？停薪留职？


　　5、2014年之前是不是所有公务员都不交社保的，或者说那时候的社保费用全额由国家承担？


　　我把她给我的回复整理了出来。


　　1、各地公务员根据地方的经济水平不同，福利待遇也有所区别，但都是按照人社局的文件来执行，没有外面传言的那么夸张。


　　公务员社保只需要交两险，分别是养老和医疗，有些城市还有职业年金和补充医疗保险。像她所在的单位，就有额外的职业年金。


　　2、社保的缴纳基数，是实际工资顶额缴纳，所以包括所有的奖金，绩效这些都会算到工资基数里面。


　　3、社保的缴费比例跟企业是一样的，职业年金单位交8%，个人交4%


　　我查了一下重庆社保的缴费比例：


　　职工养老保险单位19%、个人8%；


　　医疗保险（含生育）8.5%、个人2%；　　


　　失业保险单位0.5%、个人0.5%；


　　工伤保险由单位缴纳，根据企业经营行业确定基准费率在0.3%-2.2%之间，且每年根据实缴支出比进行上下浮动。


　　按这个比例，假设他们的税前工资是1万，那么他们需要缴纳的五险一金+职业年金的费用是：


　　单位缴费=养老1900+医疗850+职业年金800=3550元（公务员失业和工伤不用交，重庆的生育已经包含到医疗）


　　个人缴费=养老800+医疗200+职业年金400=1400元。


　　发一万的工资，光交这些费用，就得去掉4950元，将近一半。


　　这里差距就出来了，我们现在多少民营企业交社保都是按照最低工资标准来交的。


　　重庆如果按最低工资标准来交社保，企业交942元，个人交372元，合计也不过1314元。


　　所以，一个一年交4950元，一个一年交1314，两个人退休待遇能一样吗？


　　4、发生大病长时间不能工作有专门的休假规定。


　　5、2014年前，公务员的社保是不用交的，属国家统筹的，到2014年后，国家执行公务员和职工社保统一，才缴纳社保个人部分。


　　由此可见，，影响养老金高低的因素有：缴费基数、缴费年限、当地在岗职工平均工资。


　　这其中并不包括职业，在任何一个职业，只要上述条件是一样的，那退休后享受的养老金也是一样的。


　　当然公务员这个职业固然有他的优势所在，大家羡慕公务员也有一定的道理，但这也是正常的，目前想要做公务员可不是那么简单的。


　　每年的公务员统考，都很热闹，一些热门职位，甚至上千人去抢。


　　竞争越激烈，能够脱颖而出的人更优秀，给优秀的人才一个稳定的福利也是理所应当的。


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