在全球老龄化加剧的趋势下，养老金制度的可持续性成为各国亟需解决的问题。我国的养老金制度也面临着诸多挑战，其中现收现付制度的缺陷已经暴露，迫使养老金改革势在眉睫。


　　现收现付制度是指当前工作人员的缴费直接用于支付当前退休人员的养老金，这种制度的最大问题在于人口老龄化的加剧。随着人口结构的变化，工作人员数量减少、退休人员数量增加，养老金缴费与支付之间的差距越来越大，导致养老金体系面临着严重的财务压力。


　　首先，现收现付制度存在着人口结构失衡的问题。随着中国人口老龄化程度的不断加深，工作年龄人口的减少将导致养老金缴费人口的减少，而退休人员数量的增加将使得养老金支付负担越来越重。这种人口结构的失衡将进一步加剧养老金制度的不可持续性。


　　其次，现收现付制度还存在着财政风险的问题。随着养老金支付压力的增加，政府需要不断增加财政投入来弥补养老金缺口，这将对财政稳定性造成威胁。而且，随着国家经济的发展，财政支出的压力也将不断增加，养老金支付的财政风险将日益突出。


　　因此，针对现收现付制度的缺陷，我国政府亟需加快养老金制度的改革步伐。一方面，可以通过延长退休年龄、提高养老金缴费比例等措施来缓解养老金压力；另一方面，可以逐步建立起多层次、多元化的养老金保障体系，包括企业年金、个人商业养老保险等，以分散养老金风险，保障老年人的养老生活质量。