延退落地！1978年后出生的灵活就业人员，最低缴费年限都20年吗？

　　根据2025年的延迟退休政策、养老保险最低缴费年限调整以及弹性退休办法的相关信息，以下是详细的总结：

　　延迟退休政策

1. 实施时间：从起正式实施1。
2. 调整方式：男职工的法定退休年龄从60周岁逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月12。女职工的法定退休年龄从50周岁和55周岁分别逐步延迟至55周岁和58周岁，每2个月延迟1个月12。
3. 原则：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾13。

　　养老保险最低缴费年限调整

1. 当前政策：截至2029年12月31日，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限仍为15年4。
2. 调整时间：从2030年1月1日起，最低缴费年限将逐步从15年提高至20年，每年提高6个月56。

　　弹性退休办法

1. 实施时间：从2025年1月1日起实施78。
2. 弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄97。职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位10。
3. 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项7。

　　具体影响

1. 女性灵活就业人员：1978年出生的女性灵活就业人员，如果选择弹性提前退休，可以在55岁退休，其最低缴费年限可以按照2033年的要求，为17年7。1981年3月以后出生的女性灵活就业人员，最低缴费年限为20年5。
2. 男性灵活就业人员：无论出生年份，最低缴费年限均为20年5。

　　注意事项