养老金核定表暗藏三大关键细节，直接影响你的“养老钱袋子”！

　　退休时拿到的《养老金核定表》，绝不能只看总额！这三个关键信息若被忽略，可能导致每月少领数百元，甚至影响终身养老金涨幅。以下是2026年最新政策下的避坑指南：

　　一、缴费年限（含视同缴费年限）

　　核心作用：直接决定基础养老金的计算比例（每多1年增加1%的计发比例）。

　　隐藏风险：

　　- 视同缴费年限遗漏：1996年前参加工作的人员，未将连续工龄计入总缴费年限（如1985-1995年工作但未参保的10年）。

　　- 案例：山东李阿姨少算1年缴费年限，每月基础养老金减少89元，10年损失超万元。

　　核对重点：

　　1. 确认“视同缴费年限”是否完整计入。

　　2. 核查“首次参保时间”“建立个人账户时间”与档案是否一致。

　　二、本人平均缴费指数

　　核心作用：决定基础养老金的高低（指数越高，养老金越多）。

　　隐藏风险：

　　- 异地缴费未换算：跨省市工作时，缴费基数未按当地社平工资换算，导致指数被低估。

　　- 低基数缴费拉低平均值：试用期或单位欠缴期间按最低基数（60%）缴费，长期拉低整体指数。

　　- 案例：北京退休人员若指数从0.6提升至1.5，每月基础养老金相差1620元，30年总差额超58万元。

　　核对重点：

　　1. 要求打印《历年缴费基数明细表》，逐年度计算缴费指数（缴费基数÷当年社平工资）。

　　2. 检查异地缴费、补缴年限的指数是否正确合并。

　　三、养老金计发基数

　　核心作用：直接影响基础养老金和过渡性养老金的计算基数（每年上涨3%-5%）。

　　隐藏风险：

　　- 上半年退休人员预发差额：新基数公布前退休的人员，需按上年度基数补发差额（如浙江张大爷补发4个月差额504元）。

　　核对重点：

　　1. 确认计发基数是否为最新年度数据（如2026年退休应使用2025年社平工资）。

　　2. 关注补发通知，确保差额到账。

　　四、其他关键细节

　　1. 个人账户储存额：

　　- 公式：储存额 ÷ 计发月数（60岁退休为139个月）。

　　- 若发现储存额与实际缴费不符，可能是单位漏缴或缴费基数错误。

　　2. 过渡性养老金系数：

　　- 针对1996年前参保人员，系数范围1.0%-1.4%，需核对是否按当地政策执行。

　　五、2026年避坑指南

　　1. 核对步骤：

　　- 第一步：检查缴费年限和视同缴费年限是否完整。

　　- 第二步：计算平均缴费指数，对比核定表数值。

　　- 第三步：确认计发基数是否为最新年度数据。

　　2. 补救措施：

　　- 若发现错误，退休前可直接要求社保部门复核；退休后可携带身份证、社保卡、缴费明细到社保局申请复审。

　　3. 长期建议：

　　- 缴费时避免长期按最低基数缴纳，尽量保持稳定缴费。

　　- 跨省市工作时，及时办理社保转移并确认指数换算。

　　总结：养老金核定表是退休后的“终身收入凭证”，每一处数字都需仔细核对。2026年社保全国统筹推进下，更要关注政策细节，确保“多缴多得、长缴多得”的权益不被遗漏。建议退休前预留1-2天时间逐项核查，避免晚年收入“缩水”。