日前，中国工程院院士、北京大学医学部主任詹启敏教授在首届健康中国高峰论坛上提出，通过体检等早期诊断的方式方法，对于很多肿瘤的早期发现和治疗有很大帮助；我国有关部门对于将体检费用纳入医保的事宜，应尽早有一个合理安排，并制定出时间表。


　　长期以来，医保只能在参保人生病和住院时才发挥作用，没有把健康体检的费用纳入报销的范围，一定程度上导致了“重治病、轻防病”的弊端。基于此，每年“两会”，均有代表、委员建议将健康体检纳入医疗保险支付范围。事实上，给医保卡“松绑”，本身就是一种民意诉求；更何况，参加健康体检，可以及早预防和发现疾病，这显然与建立医疗保险制度的初衷一脉相承。可见，体检入医保是一剂良方。


　　从社会统筹建立医疗保险制度的出发点来看，当前参保者的满意度并不高，全民健康体检还得不到保障，看病难、看病贵的问题还没有得到有效解决。这与医保结余形成极大的反差，应得到地方政府高度重视。若要改变这种状况，满足参保者健康、医疗的双重需求，需要在全国范围对医疗保险制度进行改革，进一步扩大报销范围，其中，就应该包括体检入医保。


　　宏观来看，体检入医保，不仅有利于及早发现和防治重大疾病，而且对提高全民健康水平会起到非常重要的作用；从微观来分析，体检入医保，有助于降低国有企业成本，一定程度上扭转国有企业、民营企业职工在健康体检方面的不公平现状。众所周知，目前大多数国有企业每年都会组织职工体检，体检费用由企业承担，而多数民营企业因为已交医疗保险，所以不会再承担职工体检的费用；而民营企业解决了更多的就业，从工作强度、工作环境等方面来说，民营企业职工，同样需要组织进行健康体检，也更需要体检入医保。


　　随着社会的发展，拥有健康的体魄，成为广大人民群众的新追求。因此，将每年至少一次健康体检纳入医保报销范畴是大势所趋。考虑到各地经济发展水平不平衡和医保基金实际困难，可以首先选择有条件的地方先行试点，积累经验再全面铺开；同时，可以考虑先将必备健康体检项目纳入医保支付范围，再逐渐增加其他项目；再者，优先考虑将退休职工、低保人员等特殊人群纳入报销范围，然后逐步扩大至全体参保人员。（云南日报）