4月28日，省第十三次党代会胜利闭幕。这次大会庄重宣示了衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治立场，全面擘画了贵州高质量发展的宏伟蓝图，选举产生了团结干事的领导班子，充分展示了贵州党员干部的良好形象。


　　美好蓝图已经绘就，前进号角已经吹响，关键就是狠抓落实。即日起，推出“一把手”访谈专栏，及时全面报道云岩区广大党员干部迅速掀起学习热潮，齐心协力努力干出一片新天地。


　　今日对话，云岩区人社局党组书记、局长张青：


　　省第十三次党代会全面回顾了过去五年贵州取得的历史性成就，科学分析了当前发展新方位，准确擘画了未来五年发展新蓝图，对人社事业发展具有极强的指导性、遵循性、方向性。区人社系统将聚焦“15个字”，突出干好“五件大事”，全力以赴推动人社事业实现高质量发展。


　　聚焦“稳、兴、提”，干好稳就业促增收的大事。深入推进城乡居民增收三年行动，以稳就业为抓手，稳步提升云岩居民收入水平；持续推进“雁归兴贵”“乡贤招引”返乡创业计划，健全“创业补贴+创业孵化+创业担保贷款”联动机制，强化创业带动就业；实施企业职工技能提升和高技能人才“双培训”“四化同步”建设工程，逐步破解就业供需矛盾。2022年，预计深挖辖区就业岗位33000个，开展职业技能培训5350人，完成城镇新增就业39200人。


　　聚焦“扩、守、保”，干好保民生兜底线的大事。深入推进全民参保计划，建立“三相同步”参保缴费激励约束机制，激发参保积极性，持续开展社保政策待遇宣传解读，逐步提升全民参保意识；深入开展社保基金管理提升年行动，完善健全“人防+技防+制防+群防”社保基金安全监管“四防”体系；配合省、市做好基金流、业务流、信息流“三流”衔接，积极参与社会保险公共服务平台建设，提高保障服务水平。2022年，按要求逐步提高城乡居民基本养老保险地方基础养老金至960元/人/年。


　　聚焦“引、育、留”，干好聚人才促发展的大事。突出“人才+产业”引才，全面释放贵阳贵安人才政策红利，吸引更多高层次人才和专业技术人才在云岩就业创业；坚持“人才+实践”育才，创建大学生就业实践锻炼基地，建立健全人才认定机制，探索以购买服务、劳务派遣等多种形式人才流动机制，打通人才流动壁垒；聚焦“人才+服务”留才，打造高校职业指导工作站和社区就业服务小站，构建“线上+线下”的人才服务体系，用更优质的服务留住人才。2022年，力争完成岗位征集1.5万个，力争实现1.5万名在黔高校应届毕业生在云岩就业。


　　聚焦“控、促、严”，干好护权益促和谐的大事。强化智能监管，依托贵州省劳动用工大数据综合服务平台，实现“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”；设置仲裁庭审“旁听席”，推动企业规范用工；提供维权公益服务，促进群众合法维权；持续开展“护薪”行动，建立完善劳动保障监察联动工作机制，切实维护广大劳动者合法权益。


　　聚焦“讲、强、实”，干好深化全面从严治党的大事。牢固树立讲政治的鲜明导向，定期开展全系统“政治体检”，强化“政治三力”，推动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、践行“两个维护”；深入推进强党建工作，运用“人社课堂”学法治、拓业务，建立“两个第一线”工作机制，有力发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用；对标“庸、懒、散、软、浮、推”等突出问题，创新实施人社系统作风建设“五大行动”，确保实现兜底保障零死角、基金监管零漏洞、重大舆情零发生、安全生产零事故、疫情防控零感染“五个零”的目标。