1月15日上午，在平顶山市石龙区的圣德广场上，人头攒动，该区 2025年就业援助月专场招聘会火热举行，不少求职者拿着个人简历等资料往返于各个展位之间，浏览企业招聘信息，积极寻找心仪的工作。


　　为进一步加大就业援助力度，搭建企业用工和劳动者就业“双向交流”平台，当天上午9时许，由石龙区人力资源和社会保障局、区退役军人事务局、区总工会、区妇联、区残联、共青团石龙区委、区工商联联合举办的以“就业帮扶、真情相助”为主题的2025年就业援助月招聘会正式启动。


　　本次招聘活动的服务对象包括就地过年的返乡务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力、退役军人、失业人员、大龄就业困难人员、残疾人、较长时间失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体，招聘活动为供需双方搭建起面对面、零距离的对接平台，为城乡富余劳动力实现就地、就近转移服务，打好企业节后用工“抢人”战，赢得用工先机，也满足了广大求职者的需求。


　　招聘会现场，河南尧山食品、中鸿集团、东方碳素、嘉北科技等当地的24家大中型企业参与，提供财会、销售、管理、普工、技工等500余个就业岗位，可满足高校毕业生、农村劳动力、长期失业人员、灵活就业人员、就业困难人员等各类劳动人群多样化需求，同时，石龙区人社局、妇联、残联、退役军人事务局等单位还在现场设立了专门服务点，为求职者发放就业宣传资料、宣传品，提供免费职业指导、创业服务、就业政策、工伤保险、劳动保障等咨询服务。


　　“前两天就听朋友说石龙区有大型招聘会，今天一早就从宝丰大营镇赶过来了！”李莱玺今年53岁，此前一直在外地务工，随着父母年龄越来越大，今年决定不外出了，返乡就业。转了一圈后，李莱玺看上了平顶山东方碳素股份有限公司的操作工岗位。“在家门口就业，不但有钱赚，还不耽误照顾一家老小，真是一举两得！”他说。


　　招聘会当天，求职者基本覆盖了各年龄层次，既有刚毕业的大学生，也有30多岁具备一定经验的求职者，还有劳动技能较缺乏的“40”“50”人员。


　　为确保此次招聘会取得实效，石龙区人社部门紧盯用工单位和重点群体需求，搭平台、建桥梁，提供全方位就业服务。未来该区还将持续开展线上招聘会，做到“线下+线上”就业不打烊，秉持人才“第一资源”理念，创新人才政策，优化人才生态，健全全周期人才服务机制，构筑人才服务“强磁场”。


　　据统计，活动当天，800余名求职者到场应聘，达成初步就业意向150余人次，发放惠民惠企材料1000余份。（蔡长伟 闫增旗）