社保其实对人们的生活还是有很大作用的，不仅可以保障最基本的生活质量，同时还能享受很多优惠，比如医保报销待遇，看病能省不少钱，而且社保是国家给予的福利政策，国家强制企业给员工缴费，总体看还是非常利好的。


　　再加上从去年11月开始，社保缴费正式入税，更好地制约了企业不缴纳社保的行为，最大程度地保障了员工的基本权益，不过并不是所有人都能享受企业缴费的，一些没有固定工作单位的灵活就业人员想要参保，只能自己缴费，然而要想自己不吃亏，一定要提前了解清楚这4个问题。


　　第一，参保险种


　　我国社保主要分为两大类，一类是城镇职工社保，一类是城乡居民社保，其中居民社保只能缴纳养老保险和医疗保险，而职工社保则包含养老、医疗、失业、工伤、生育这五大险种，也就是为我们常说的五险，但如果你是以个人身份参保的话，也只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。


　　第二，参保方式


　　参加职工社保，除了自己去社保相关部门办理养老保险和医疗保险的相关手续外，还可以选择挂靠第三方机构参保，不仅可以享受完整的五险待遇，还能自己缴纳公积金，保障将更全面，但是这样一来，你就要缴纳五险一金的全部费用，同时还要额外给挂靠的公司支付一笔服务费，因此最终缴纳的费用是相当高的。另外，如果你挂靠了一家不靠谱的公司，那么会有很大的风险，最后社保没办好不说，还会白白损失自己的血汗钱，得不偿失。


　　而参加居民社保，就相对简单些了，大家只需要带好自己的户口本和身份证，去户口所在辖区的街道办登记缴费即可，而且整体费用要比职工社保低，还是非常方便的。


　　第三，缴费问题


　　以职工社保为例，虽然在职员工要缴纳五险，但是他们的社保费有单位一起分担，而且单位缴纳的金额会更高一些，所以自己的缴费压力相对较小，个人参保的话，虽然只缴纳两个险种，但是全部费用都得自己一力承担。就拿养老保险来说，企业缴费，个人承担8%，企业承担16%，如果按缴费基数3000元来算，个人只要交240元，而个人参保需要承担20%的费用，最终算下来自己需要缴纳600元，而灵活就业人员的经济收入本就不稳定，这样一来参保的经济压力还是非常大的。


　　第四，趁早缴费，尽量延长缴费年限


　　我国的养老保险制度是终身制的，只要你退休时满足国家法定退休年龄，并且累计缴费满15年，那么就能一直领取养老金，直到去世为止。职工社保现行的法定退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，而居民社保则不论男女统一都是60周岁退休。另外，我国养老金还遵循多缴多得，长缴多得的原则，所以只要你缴费够多，缴费时间够长，那么最终到手的养老金待遇就越好，就能更好保障自己的老年生活质量，好处颇多。