“邻水县政协搭建的‘有事来协商’平台就是好，让我们企业可以与政府部门面对面交流、沟通、洽谈，解决了企业招工难题，希望多组织开展协商活动，帮助我们解决生产经营中的难题。”


　　“协商会议现场，邻水县政协帮我们协调解决了建立固定人力资源市场的场地和资金问题，得益于县政协搭建的‘有事来协商’平台，让邻水县人力资源市场这么快就建成并投入使用，让我们感受到了政协协商跑出的‘加速度’。目前，举办了8场现场招聘会，得到企业和群众的好评。”


　　固定的人力资源市场建成并投入使用后，企业、县级相关部门纷纷为县政协“有事来协商”工作点赞。


　　听取群众呼声 确定协商议题


　　“由于县域内没有固定招工场所，很多园区企业不得不到乡镇，甚至到达州、重庆去招工。”2022年1月19日，政协邻水县第十一届委员会第二次会议第二小组会议上，企业招工难成为了委员讨论的焦点。


　　作为一个劳动力大县，却没有一个固定的人力资源市场，企业界委员反映和群众关心的“县域内缺乏固定招工场所”这一问题引起了县政协经济界委员、广安高新区协商议事会召集人冯静的高度关注。


　　冯静通过赴企业、县人社局等单位了解到，由于全县没有固定的人力资源市场，影响了企业精准招工和群众自主求职，企业发展受限，也给群众带来了不便。


　　冯静将“建设固定人力资源市场”作为“有事来协商”议题上报县政协。县政协主席会议将其纳入2022年24个小微协商议题范围，决定由广安高新区协商议事会承办，县政协经济委做好指导和协助，协商解决“无固定招工场所”的难题。


　　开展协商调研 找准问题关键


　　“不调研不协商、不沟通不协商”。协商议题确定了，调研组按照“一个议题、一支队伍”工作模式，采取走访、线上调查、召开座谈会等多种方式开展协商调研。


　　“邻水县没有一个固定的招工场所，对我们群众来说，不习惯网上找工作，如果有一个固定的线下招工场所，可以和企业面对面的沟通交流，更方便我们群众求职。”


　　“邻水是百万人口大县，劳动力资源丰富，企业和求职者都非常期盼有一个固定的求职招聘场所，邻水县人社局一直在积极想办法筹建固定的人力资源市场，只是面临着场地和资金的困难，希望县政协帮我们多呼吁。”县人社局相关同志道出了建设固定人力资源市场遇到的现实问题。


　　调研组，会同县人社局，就场地、资金问题进行专题调研，并与相关部门进行了沟通，交换了意见。各种建议从不同方向汇聚一起，很快形成调研报告，为协商会议召开奠定了坚实基础。


　　召开协商会议 会商解决问题


　　“目前，我们企业招工遇到的最大问题，就是全县无固定招工场所，尽管有固定的线上招工平台，但效果不如线下。如果，县上有一个固定的人力资源市场，那就好了。”


　　“为了照顾老人和娃儿，今年过了年后，我就再没有去广东打工了。为了找工作，我骑车在园区问了十几家企业，最终在嘉逸皇冠才找到合适岗位。如果，有固定招工场所，我就不用到处跑了。”


　　在广安高新区协商议事室，冯静组织广安高新区协商议事会成员、县政协委员、企业代表、群众代表以及相关县级部门召开协商议事会。会议现场，企业和群众代表开门见山，说明了因没有固定的人力资源市场给企业和群众带到不便。


　　“我们也希望建立邻水县固定的人力资源市场，但一直没有找到合适的场地，没有项目资金支持，我们也十分着急。”


　　“广安高新区确实有个闲置的二楼，约200余平方米，我们准备给县退役军人事务局扩展办公用房使用。”


　　“目前，县上对建设固定的人力资源市场暂时没有安排专项资金。”


　　部门针对企业和群众的意见和发言，一一积极回应。因为没有合适的场地，装修资金也没有着落，协商议事会，陷入了僵局，不得不休会。


　　休会期间，协商议事会成员就场地、资金问题再一次与相关部门进行了沟通交流，相关部门也积极向单位主要领导请示汇报。


　　“招工是企业发展关键，就业更是民生之本。政协搭建这个协商平台，就是想大家聚在一起，一起想办法，把企业发展的要事办好、把群众的民生实事办实。场地方面，是不是可以请国资办调剂一下。资金上，是不是可以采取财政局拨付一点、人社局支持一点、园区帮助一点的办法，来共同解决。”在与大家充分协商沟通后，县政协调研组给出“政协方案”。


　　“同意将广安高新区二楼场所先调剂给县人社局建设人力资源市场。”


　　“县财政局尽量用切块资金解决20万元。”


　　“作为主管部门，我们愿意想办法筹措几万元。”


　　相关部门进一步细化了县政协给出的解决方案，并以鼓掌的方式纷纷表示赞同。


　　加强统筹协调 转化协商成果


　　为确保协商会议成果不止于会议，广安高新区协商议事会联合县政协经济委对协商成果落实办理情况进行跟踪督促，同时邀请部分企业群众代表参加，切实转化协商成果。


　　“这个固定的招工场所真的解决了我们招工的老大难问题。我们参加了5次现场招聘会，我们招到了26名工人，解决了我们生产的燃眉之急。”


　　“有了这个固定招工场所，再也不用到处跑了，这次也在找到了自己满意的工作。”


　　固定的人力资源市场建成后，进一步方便了企业招工和群众求职，得到企业和群众的一致好评。


　　“真没想到，我当初的一个想法，这么快就变成了现实。‘小微协商’一点都不小，有时还真能起大作用。”广安高新区协商议事会召集人冯静切身体会到了“微协商”发挥的“大作用”，并表示，将进一步总结成功经验，用好用活“有事来协商”平台，为企业发展解难，为“同城融圈”贡献政协力量。（陈伟/邻水县政协）