2月10日下午3点多，在湖南省邵阳市隆回高铁站候车大厅里，翔鹭钨业招聘人员黄煜的电话响了起来。“我想跟你们一起回去潮州工作，现在可以出发吗？”电话那头是一位来自邵阳的年轻求职者，他在两天前的招聘会里看到潮州企业的岗位信息，被薪资待遇和发展前景所吸引。黄煜告诉他，公司可以为他报销路费，如果能够推介更多老乡过来，还会安排包车接送他们来潮州直达企业。


　　湖南省邵阳市是劳务输出大市。2月7日至10日，潮州市人社部门与19家重点企业组成“招工团”，携超1000个岗位，前往邵阳市邵阳县、隆回县、洞口县，与当地人社部门进行劳务对接，深入劳动力资源最丰富的地方，进镇入村到农民工“家门口”开展招聘活动。


　　潮州人社部门组织企业跨省参加湖南当地招聘会。


　　热气腾腾的招工行动，驱散了早春的寒意。这是潮州继去年12月与湖南当地人社部门建立劳务对接合作关系之后，第二次前往湖南。招聘活动开到镇上“赶集日”、企业带隆回籍招聘人员“回娘家”招老乡、求职者向企业表示可以立即到岗、人社部门签订多份劳务合作协议……奔赴近1000公里外的湖南邵阳，潮州“招工团”的收获是实实在在的。


　　潮州人社部门相关负责人表示，希望能够把握农民工换岗流动的高峰期、抢抓用工的黄金期，让企业好招工、招好工，助力潮州经济实现“开门红”。


　　供需对接，热气腾腾


　　2月7日是大年初十，上午6点多，潮州“招工团”就集合出发。从潮汕站出发到邵阳站的高铁需要6个钟头。车厢里，潮州企业代表们仔细整理放置各自的招工“法宝”。大家的随身行李中，除了吃穿用品，更多的是横幅、易拉宝、宣传单以及企业产品。在接下来几天的招聘会中，这些都要派上“大用场”。


　　食品企业热情邀请求职者品尝自家产品。


　　“外出招工，我们肯定要做好充分准备。”无穷食品的人事部经理余晓帆拎着4大箱子产品，里面除了王牌产品盐焗鸡翅外，还有企业去年推出的虎皮鹌鹑蛋等新品，她觉得，外出招工也是一次宣传企业的好机会。佳宝集团招聘经理陈玉纯的包里，装着九制陈皮、九制橄榄等自家拳头产品，还有一个小巧的竹编篮。“外出招聘条件有限，将产品摆放在竹篮里，就是一个简易的产品展示区。”她说，到时候要放在招聘桌上供求职者了解和品尝。


　　2月8日，邵阳县在振羽广场上举办大型招聘会。在潮州人社部门的提前对接下，邵阳人社为潮州“招工团”安排了广场的中心位置，为求职和用工双方搭建了好场地、好平台。


　　招聘会现场，潮州企业摊位人气旺。


　　潮州人社部门提前了解到，与镇村的招聘会不同，邵阳县本级招聘会辐射范围更广，能招引更多求职者进场，潮州企业的机会就更多。当天，来自邵阳全县21个乡镇场超8000人次参加应聘。五险一金、包吃包住、提供夫妻房、底薪4000元起步、月薪高达20000元……潮州各企业纷纷亮出好岗位、好待遇、好环境，吸引了不少当地求职者驻足咨询。


　　邵阳全县21个乡镇场超8000人次参加应聘。


　　“我们在潮州已经工作了五年，今年想把女儿也带到潮州工作，一家人一起打拼。”了解到潮州企业要来邵阳招聘，还未回潮务工的邵阳人唐秋英和丈夫夫妻俩很是欣喜，拉着即将大学毕业的女儿赶来招聘会的现场，与多家企业交流后初步达成意向，计划元宵后就到潮州就业。


　　此行前来招工的企业均是潮州市各产业领域的重点和龙头，包括三环集团、翔鹭钨业、金源光能、无穷食品、真美食品、新宏泽包装、樱井科技等企业，涵盖食品、陶瓷、电子、家政、包装印刷等领域，招工的岗位主要以普工、技工为主。记者观察到，招工的企业大多因增资扩产、订单量大等，急需招聘一批新员工。


　　求职者向企业了解岗位情况。


　　“我们今年需要招聘普工、生产管理、品控等岗位大概200人。”真美食品招聘专员向阳介绍，企业近年来开拓了零食量贩渠道，去年底订单量上升，用工需求量大。庆发陶瓷招聘人员表示，去年9月企业新厂房投产，今年需要招聘200名工人，主要从事上釉、贴花、质检等日用陶瓷生产岗位。展翠食品车间主管张晓虎也表示，企业今年要增加4个生产车间，扩大生产线，对一线工人需求很大。


　　求职者到潮州陶瓷企业摊位应聘。


　　“今天效果很好，至少我们来了，让当地人知道潮州企业，我们就有更多招工的机会。”余晓帆说，招聘会现场人流很旺，当天已经达成初步就业意向的就有30余人。“我们很欢迎潮州企业来到本地招聘，为我们还未外出的务工人员提供了方向，大家有了更多可选择的就业机会。”邵阳市人社局三级调研员赵朝阳说。


　　赶集招聘，“再回”隆回


　　“你是那夜空中最美的星星，照亮我一路前行……”2月10日早晨，潮州“招工团”的大巴车里播放着热门歌曲《早安隆回》，人社部门和企业代表们即将前往此行的最后一站。


　　潮州人社部门提前了解到，当天是金石桥镇的“赶集日”，集市里将聚集众多前来采购的村民群众，于是在前期对接隆回人社部门时，选择了这个人流最旺、最为集中的日子，将企业招聘摊位摆进了闹市里。


　　招聘会吸引众多群众“赶集”逛岗。


　　“其实这次我们是‘再回’隆回。”潮州市就业局副局长郭燕耘说，早在去年12月，潮州人社部门一行就来到湖南邵阳、常德等地开展劳务对接。在邵阳人社的牵线搭桥下，他们赶赴隆回县人社局开展劳务协作洽谈，签订了合作协议，为两地后续开展劳务协作打下基础。


　　时隔2个月再次会面，两地的人社部门不再是“陌生人”——潮州带来了用工企业，携手更多新朋友、好岗位，再会隆回这位老朋友。而潮州团队此次的脚步也更加深入当地镇域，更为精准地开展劳务对接。


　　招聘会吸引众多群众“赶集”逛岗。


　　“再回”隆回的，不止是潮州人社部门，还有同行的企业招聘人员刘松云。对她来说，这一趟行程，是带着招工任务“回娘家”。


　　其实到省外的镇村里招工，挑战和难度都不小。潮州企业的招聘人员要面对的更多是对于务工地和企业了解不深的求职者。“这个薪资是真的吗？”“这些招聘信息不会有假吧？”“感觉距离有点远。”看到外来的企业招聘，不少村民既好奇又有顾虑。


　　企业招聘人员用隆回家乡话与当地求职者交流。


　　“老乡，找工作不？来看看我们的岗位。”听到熟悉的乡音，过往的村民一下子放松了不少。刘松云是隆回县人，也是广东新宏泽包装公司的招聘人员。她走出摊位，拉高音量，用家乡话向求职者推介企业岗位。不一会儿，该企业的摊位前就聚集了不少求职者，她招呼大家留下联系方式、加微信，之后再继续交流。


　　该企业人力资源总监戴存钦说，企业主营印刷包装，今年还计划新增生产线，目前用工需求较大的是技工和普工岗位，主要招聘印刷学徒、印刷机长还有品检工等岗位。得知此次招工要来隆回，公司专门安排刘松云一起过来，觉得“老乡带老乡”肯定有效果。


　　“我是隆回县人，在潮州工作生活已经12年，此次回乡招工我感到很亲切，也让我感受到潮州政府部门对于企业需求和人才的重视，让更多像我这样的外地人有机会在潮州这片沃土上施展才能。”刘松云很感慨，此行收获了不少就业意向，看着手里的求职人员统计表里密密麻麻地填满了信息，她希望能够带动更多老乡到潮州奋斗就业。


　　搭台牵线，“无缝”招工


　　“各位企业代表，这是洞口县人力资源机构和培训机构的名单，有需求的可以联系对接，如果有需要协助的，我们尽力来为大家协调。”从湖南回潮的隔天，潮州人社部门的工作人员搜集整理了一份详细的劳务对接情况表，并发在了参与湖南外出招工的企业微信群中。


　　潮州人社部门工作人员将劳务对接资料发到湖南外出招工的企业微信群中。


　　这是潮州人社部门在洞口县洽谈劳务对接后的成果。2月9日，经过蜿蜒曲折的进山路，潮州“招工团”一行来到洞口县花园镇黄金村，将招聘会开进了山区的村居。一边，招聘活动火热进行，而另一边，两地人社部门则抓紧机会座谈洽谈。


　　潮州市人社局与洞口县人社局开展劳务对接座谈会。


　　招聘会开进山区村居里。


　　洞口县是劳务输出大县。劳务对接洽谈会上，洞口县人社局相关负责人介绍，当地劳动力达52万人，全县有人力资源公司12家，技能培训学校11所，人力资源丰富、技能人才输出较多。了解到这一情况，潮州人社部门相关负责人立即请洞口县帮忙收集提供这些机构的名单和联系方式，为潮州企业争取用工的机会。


　　潮州企业在洞口县花园镇黄金村开展招聘。


　　实际上，此次在邵阳县、洞口县、隆回县除开展招聘活动外，潮州市人社局以及潮安区、饶平县、湘桥区的人社局均与当地3个县的人社部门开展座谈会，互相了解需求，并签订劳务协作框架协议，为求职者与企业架起跨区域的对接桥梁。


　　潮州市与邵阳县两地人社部门签订劳务合作协议。


　　潮州市人社局与隆回县人社部门、金石桥镇开展劳务对接座谈。


　　在人社部门的牵线下，潮州企业也与当地的就业服务中心和人力资源公司建立联系，后续将继续深入合作，在当地发布企业招聘信息，根据企业需求定点输送劳动力到潮州就业。


　　“这次我添加了近10位当地村居劳务经纪人的联系方式，他们掌握着村一线的劳动力情况，对接起来肯定更高效！”潮州利众人力资源公司负责人周健雁说，去年12月，他随潮州人社部门来邵阳时，就与当地人力资源公司建立了初步联系，新年正月初三他已与对方联系并发送了用工需求。此次他更是收获了更多劳务对接的机会，觉得不虚此行。


　　“没想到这次招工的效果这么好，不断有求职者来咨询和登记，有的还表示可以随时到岗！”此次外出招工的效果，令潮州明德家政的负责人张晓丽很是意外。接连几天的招聘会上，她带来的家政岗位都成了备受求职者青睐的“香饽饽”。


　　潮州家政岗位受青睐。


　　“目前潮州家政服务需求量很大，与单枪匹马去开展人力资源对接相比，有政府背书的招工行动，收获是完全不同的。”张晓丽告诉记者，去年她也曾独自去到省外招工，但此行有了人社部门的牵线，她能够“无缝”对接到求职者，目前已经与几十名求职者达成意向，也与湖南当地的村居劳务经纪人、人力机构进行对接，后续有望招引更多务工人员到岗。


　　“邵阳市劳动力资源丰富，在此前建立劳务协作关系的基础上，组织企业在元宵节前跨省前来招工，就是希望能帮助潮州企业与当地外出务工人员实现面对面交流，同时进一步推动潮州企业与当地人力资源服务机构、劳务公司、职技院校建立联系，帮助企业搭平台、招好工。”潮州市人社局相关负责人表示，此次活动之后，潮州人社部门将安排专人跟进各企业的招工情况，积极促进建立两地劳动力和企业双向选择、需求互通的信息平台及精准输送机制，促进潮州、邵阳两地劳动力高质量转移就业，帮助更多潮州企业畅通省外劳务对接渠道，助推两地经济社会发展。


　　【记者手记】


　　让外来务工人员来潮打拼、安心就业


　　新年伊始，各地吹响拼经济的冲锋号，不少企业也迎来开工生产的关键期。拼经济，首先拼的是人，满足地方企业用工成了人社部门的头等大事。


　　连绵的雪峰山脉中，潮州“招工团”的大巴车一次次出发，跨省招工的脚步越走越深，三场招聘会、三场对接座谈会，累计达成求职意向超400人次。


　　潮州“招工团”的湖南之行还藏了不少“小彩蛋”。


　　记者了解到，此次节后赴湖南邵阳招工，潮州与邵阳两地人社部门从联系对接再到敲定行程，全程不到1小时。为什么效率这么高？答案就是“工作做在前”。


　　潮州市人社局经调研了解到制造业企业普遍存在普工缺乏的情况，于是转变思路，近年来积极拓展省外劳务协作基地，将劳务协作对象拓展到江西、贵州、云南、广西、湖南等潮州劳务主要来源地，通过政府搭台、人社牵线、企业唱戏，以满足全市各类企业用工需求。赶在春节前外出湖南，其实就是为了寻找机会、建立联系，为后续企业用工争取更多有效的常态化招工渠道。有了人社部门前期的对接和交流，此次招工之行才得以顺利开展、取得效果。


　　企业的收获和惊喜也是源源不断的。“我很喜欢养老护理这个岗位，我可以直接到你们那里工作吗？”明德家政的张晓丽在招聘会后，收到了活动中遇到的求职者刘明忠的信息。她立刻向对方回了电话，欢迎其随时到岗，公司还会为其安排免费培训和跟岗学习。在回程中，三环集团的招聘人员也收到了一名求职者的反馈信息，表示要拉上几个朋友一起到潮州工作。


　　“有行动就有机会、就有收获。”此次外出湖南招工，不管是潮州人社部门相关负责人和工作人员，还是企业代表，都不约而同与记者分享了这个感受。大家也形成共识——“要招人，更要留人”。招工行动结束了，但紧随其后的就业服务仍在持续。


　　潮州不仅要为外来务工人员提供“出家门、上车门、进厂门”的一站式便捷服务，还需要不断完善就业政策、提升城市配套、优化营商环境，让更多外来务工人员心甘情愿来潮就业、安安心心留潮打拼。


　　实际上，在今年春节前后，潮州人社部门就为外来务工人员做好接送服务，精心安排了新春慰问“潮”礼包、热气腾腾的牛肉丸汤，组织专车接送外地务工人员返乡返岗，让外地务工人员感受到“娘家人”的温暖，帮助在潮农民工节前顺利返乡、节后温暖返岗。潮州人社部门表示，接下来也将继续为企业和务工人员搭建供需对接平台，用贴心服务让更多的外来务工人员选择潮州、扎根潮州，为潮州高质量发展提供强有力的人力资源保障。


　　【新闻链接】招聘会跨省开进县镇村，潮州组织19家重点企业到湖南招工


　　文/图：南方日报、南方+记者 许钰敏


　　【作者】 许钰敏


　　【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端