坚持就业优先导向


　　加强人力资源开发


　　提升社保经办质效


　　强化劳动争议化解


　　为区域经济发展提供有力支撑


　　2024年


　　闵行区人力资源和社会保障局


　　亮出了一份耀眼的“成绩单”——


　　01 一南一北 尊享服务


　　创新打造“一南一北”人社综合服务“旗舰店”


　　南部打造全市首个区域性人社综合服务体


　　“大零号湾”乐业空间


　　设有升级版零工市场


　　综合政务服务窗口及带岗直播间


　　汇集人社多条线优质政务资源


　　提供一站式服务


　　北部打造全市首个服务全国来沪人员


　　虹桥枢纽乐业空间


　　离虹桥枢纽步行距离不超过15分钟


　　提供五大类服务举措


　　建立乐业长三角就业服务圈


　　02 “就”在闵行 触手可及


　　深化“15分钟就业服务圈”建设


　　为市民提供“家门口”一站式就业服务


　　全区已建成42个社区就业服务站


　　全年开展


　　专家咨询、就业创业指导培训等活动569场


　　首创“闵行易就业”线上线下


　　全场景应用公共就业服务新模式


　　线上开创数字化就业公共服务新模式


　　打造“闵行易就业”微信小程序


　　推出“闵行就业地图”


　　提供“就业一件事”一站式贴心服务


　　开设“闵行易就业”抖音直播间


　　累计观看人数212141人


　　线下打造易就业体验馆


　　与“闵行易就业”线上平台高度融合


　　丰富就业服务维度


　　03 闵行出品 必属精品


　　推选的9个参赛项目


　　全部获得第六届“中国创翼”创业创新大赛


　　上海选拔赛奖项


　　其中一、二等奖占全市的67％


　　并获评大赛“优秀组织奖”


　　获一、二、三等奖的7个项目中


　　有5家来自“大零号湾”区域


　　之后推选的5个参赛项目又全部获得了


　　国赛奖项


　　包括二等奖2项、三等奖3项


　　04 技能人才 领航前行


　　参加市专项职业技能竞赛


　　斩获一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名


　　获得“突出贡献单位”


　　新增国务院政府特殊津贴获得者2人


　　市首席技师1人、区首席技师19人


　　区技能大师工作室8个


　　发布进一步加强


　　闵行区技能人才队伍建设工作方案


　　推动上海市五大协会入驻虹桥产业园


　　中国劳动学会、上海市劳动和社会保障学会


　　建立长三角人力资源开发合作机制


　　在全市率先启动


　　3+2重点产业领域职业技能培训对口帮扶


　　05 势头强劲 提质增效


　　截至2024年12月


　　虹桥园已累计集聚263家人力资源服务企业


　　累计营收超150亿元


　　累计税收超7亿元


　　创新推出“虹人汇”


　　（虹桥全球人力资源汇聚）品牌


　　连续两届举办


　　“HQTP国际人才会客厅走进进博会”及配套


　　“上海虹桥人力资源服务全球发展大会”活动


　　超额完成


　　人力资源服务业稳增长指标


　　全区1—11月实现营收91.37亿元


　　规上企业共计99家


　　同比增长17.5%


　　位居全市前列


　　06 落实保障 优化服务


　　城乡居保参保2.3万人


　　集中管理征地养老人员2.2万人


　　城乡居保高频业务事项实现“网上办”“掌上办”


　　征地养老“免申即享”报销医疗费29万笔


　　金额5450万元


　　对20个重点村居开展宣传培训


　　服务4000余人


　　办结征地落实保障项目58个


　　涉及被征地人员761人


　　区、街镇、村加强协作


　　经办工作成效位居全市前列


　　助力20余个重大项目顺利推进


　　07 三位一体 推动试点


　　完成工伤认定4740件


　　劳动能力鉴定4185件


　　首推《工伤预防指导建议书》


　　开展“工伤预防、e心护航”进企业系列宣传7场


　　涉及企业200余家


　　推出劳动能力鉴定“直通车”


　　服务700余人


　　贯彻实施新就业形态就业人员职业伤害保障试点


　　协同商保机构不断提升经办质效


　　完成职业伤害确认685件


　　08 创新机制 全链治理


　　《闵行区关于构建欠薪全链治理长效机制的实施意见》发文


　　明确各部门五项责任


　　建立监控预警、信息共享、联合执法、


　　数智治理、多元化解、乐业调解、应急处置、


　　联合惩戒、跟踪指导、考核问责等十项机制


　　全面构建区内欠薪治理全链条防控体系


　　欠薪线索解决率86.75%


　　工资保证金覆盖率98.04%


　　09 多元融合 布局未来


　　“劳动关系和睦+服务站”20个


　　“新就业形态调解室”15个


　　“示范性企业调解组织”12个


　　“乐业调解工作室”提供就业服务3768人次


　　基层调解组织发挥效能率69.02%


　　10 品牌深化 能效升级


　　“人文易仲裁”服务提质增效


　　“法院+仲裁”联动，“裁审一致率”巩固提升


　　召集企业关停并转迁方案三方会审


　　开展流动调解室、仲裁巡回庭


　　发送仲裁建议书、监察建议书、注销监控函


　　“法援+仲裁”联动，提供法律援助1972件


　　“检察＋仲裁”联动，支持仲裁93件


　　开展“仲裁苑讲坛”37次


　　春华秋实又一载


　　砥砺奋进续新篇


　　2025年


　　闵行将全面深化人社领域改革


　　落实落细就业优先政策


　　加快培养急需紧缺高技能人才


　　稳步提升民生保障水平


　　维护劳动关系和谐稳定


　　不断满足人民对美好生活的向往~


　　供稿：区人力资源和社会保障局


　　编辑：覃丛丛


　　初审：方佳璐


　　复审：姚怡莹


　　终审：徐雷冰


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