首先参保者手中的养老保险手册不能作为记录参保者缴纳养老保险费的凭证。


　　因为参保者手中的养老保险手册只有一个作用，就是给参保者本人看的，让参保者本人了解自己的社保缴费情况。


　　所以参保者手中的养老保险手册，都是由参保者所在单位的人事部门工作人员给参保者填写的。


　　因此它不具有权威性，且准确度也不够，因此也就不能作为参保者办理退休时，认定参保者的缴费年限的有效凭证进行使用。


　　能证明参保者的具体缴费年限和整体缴费情况的凭证，只有参保者在社保局查询到的缴费记录，才是最准确的缴费记录。


　　那参保者手中的养老保险手册上显示的个人缴费部分都已经缴费，而企业应缴部分没给缴是咋回事呢？


　　这种结果一般都是以下两种情况所导致的结果：


　　一种情况是参保者所在单位的人事部门工作人员为了省事，在给参保者做记录时，只记录了参保者本人的缴费情况，单位应缴部分，未给参保者记录，从而导致此情况的发生。


　　另一种情况是该参保者所在的用人单位，根本就未给参保者缴纳养老保险费。


　　虽然用人单位每个月都在参保者的工资中，按时正常扣了参保者应缴的个人部分的养老保险费，但用人单位并未将扣缴的参保者的养老保险费钱，按时如实的交到社保局。


　　因为用人单位应缴部分的金额，用人单位根本就没给参保者缴纳。


　　所以才会出现参保者手中的养老保险手册上的缴费记录，只有参保者本人个人账户部分的缴费记录，没有单位应缴部分的缴费记录的情况。


　　对于这种情况，参保者是可以要求用人单位及时给自己补缴单位应缴而未缴的社保费的。


　　如果用人单位不予配合和不予办理，参保者可以通过走法律程序进行解决。


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