记者 高新宇


　　12月26日，临沂市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍了2023年临沂市人力资源和社会保障工作有关情况。记者在会上了解到，今年以来，临沂市人社系统紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等重点工作取得新成效，多项工作在全国、全省会议上作经验交流发言，走在了全省全国前列。


　　坚持就业优先，推动就业稳中提质。1-11月，临沂市实现城镇新增就业10万人，完成计划任务的111.1%，就业规模稳步扩大，就业形势总体稳定；印发“支持高校毕业生等青年群体创业10条”“稳就业促发展23条”，落实降低失业保险费率、稳岗扩岗专项贷等惠企政策20.93亿元；大力推行“创业提振贷”，新发放创业担保贷款20.82亿元，直接扶持创业1.14万余人，带动就业3.67万人，居山东省前列；开展失业人员就业帮扶行动，城乡公益性岗位新开发安置上岗7.9万人；搭建多层次招聘对接平台，共开展各类招聘活动468场，1.19万余家次单位提供招聘岗位16.7万个，服务求职人员17.8万人。


　　突出兜底保障，完善多层次社会保险体系。临沂市企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险和城乡居民养老保险期末参保人数分别达到195.04万人、35.33万人、90.97万人、124.89万人和556.9万人；同步调整企业和机关事业单位退休职工养老保险金，第10次提高居民养老保险基础养老金最低标准；创新居民养老保险“静默认证”与基层党建“双向赋能”“双促双融”试点，在山东省居民养老保险经办工作现场会上，临沂市的经验做法作为典型被进行推广。


　　聚焦人才集聚，提升人才服务水平。获批“在四链融合中发挥核心支撑作用”“推广乡村振兴合伙人和首席专家制度”2项试点；开展“数字技术工程师与职称申报评审相衔接”和“推广乡村振兴合伙人引才模式”2个项目，入选山东省服务绿色低碳高质量发展试点项目；实施归雁工程，举办“归雁兴临”返乡创业大赛，组织归雁人才座谈会36场、归雁人才招聘活动69场，截至目前共培育“归雁”人才1120人；实施2023届高校毕业生“启航扬帆计划”，大力开展“百校千企”高校毕业生就业攻坚行动，组织驻临高校毕业生供需双选会9场，举办“临沂-名校人才直通车”招聘活动20场，认定见习基地305家，募集见习岗位1.3万余个，组织就业见习3580人；新评选新型职业农民职称1252人，累计达到2259人，居全省首位；临沂市新增高技能人才1.37万人，超额完成省计划任务。


　　强化多元调处，构建和谐稳定劳动关系。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，调整最低工资标准，开展劳动保障执法检查动态监管和清理整顿人力资源市场秩序专项行动；深化根治农民工欠薪，开展根治欠薪专项行动，共受理各类劳动人事争议案件9098件，结案8590件，结案率94.4％，获评国家金牌调解组织1个，省级标准化调解组织9个。


　　强化制度创新，优化提升公共服务质效。获批山东省人社厅优化营商环境“揭榜挂帅”改革创新试点项目3个；开发上线运行临沂市人社业务综合支撑平台，人社大厅政务服务推行“前台综合受理、后台集中审核”模式，实现“只跑一个窗、办好所有事”；加速与临沂市农商行“社银一体化”合作，打造人社服务“便民服务圈”；开展人社系统政务热线平台办理百日攻坚行动，临沂市人社局获评山东省人社系统政务热线平台“两降一提”百日攻坚行动表现突出单位、全省人社系统行风建设工作表现突出单位。


　　下一步，临沂市人社系统将聚焦市委市政府现代化强市建设和“走在前、进位次、提水平”目标要求，统筹服务发展与保障民生定位，全力做好“就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、系统行风”等重点工作，着力惠民生、促发展、防风险、保稳定，积极为临沂市高质量发展贡献人社力量。