因为工作离职的原因，没有及时缴纳社保，导致了社保出现断交的情况，影响了个人的很多权益，尤其是在一线城市影响更是深远。这时候就想着补缴社保，那么社保个人能补缴吗？怎么补缴？一起通过下文详细了解一下吧。


　　社保个人能补缴吗？怎么补缴？


　　（一）单位原因导致断缴


　　如果是在劳动合同关系存续期内，因工作单位的原因造成社保中断缴费，那么由工作单位可以申请来进行补缴。


　　比如，小张在A公司工作期间，公司因为财务疏忽，有3个月未给小张缴纳社保，这种情况就属于单位原因导致的断缴。在2025年政策下，A公司应及时申请补缴这3个月的社保费用，同时，所产生的滞纳金费用也应由A公司一并承担。


　　并且，在这种情况下完成补缴后，社保缴纳记录在计算连续缴纳时间时，通常会被认定为连续的。这意味着，小张在购房、购车摇号、子女上学等涉及社保连续缴纳要求的事项上，其社保缴纳的连续性不受此次断缴影响。


　　（二）个人原因导致断缴


　　普通个人离职或灵活就业人员断缴：对于个人原因造成的中断缴费，在2016年人社部下发通知，不得以补缴的形式来扩大自己的累积缴费年限，这一规定在2025年依旧延续。


　　例如，小王从B公司离职后，没有及时以灵活就业人员身份缴纳社保，导致社保断缴了2个月。这种情况下，按照政策，小王无法对这断缴的2个月进行补缴。也就不存在补缴后认定为连续缴纳的说法。


　　不过，灵活就业者可以通过银行办理社保的协议代扣业务，实现社保自动扣除费用，避免社保中断缴费。只要后续持续按时缴纳，新的缴费时间会重新计算。


　　以上供参考！