根据深圳市2025年3月1日起实施的最低工资标准调整政策，您的工资及权益可能受到以下影响：


　　一、直接工资调整


　　全日制月最低工资从2360元/月提高至2520元/月，非全日制小时工资从22.2元/小时涨至23.7元/小时。


　　若您从事清洁工、保安等岗位且工资紧贴最低标准，每月将直接增加160元收入。


　　二、关联待遇提升


　　加班费：


　　平时加班费按2520元/月的1.5倍计算，周末2倍，法定节假日3倍。


　　例如：工作日加班2小时，最低可获23.7元/小时×1.5倍×2小时=71.1元。


　　失业保险金：按最低工资90%发放，从2124元/月增至2268元/月，每月多领144元。


　　试用期工资：不得低于2520元/月，保障职场新人权益。


　　病假工资：按最低工资80%计算，从1888元/月增至2016元/月，每月多128元。


　　三、特殊群体保障


　　新就业形态劳动者（如外卖员、网约车司机）被纳入保障范围，企业需按23.7元/小时支付非全日制工资。


　　特殊工作环境津贴：夜班、高温作业等津贴不计入最低工资，企业需额外支付。


　　四、企业责任与风险


　　企业需重新核算社保缴费基数（最低工资的60%-300%），劳动密集型企业成本可能增加。


　　未按新标准支付工资属违法行为，劳动者可向深圳市人社局举报或申请仲裁。


　　五、政策意义


　　此次调整是广东省推动共同富裕的重要举措，通过提高低收入群体收入基数，间接促进消费和经济良性循环。例如：每天多5元可支配收入，每月可多买8份快餐或覆盖4次地铁通勤。


　　建议行动：


　　3月1日后核对工资条，确认是否达到2520元/月标准。


　　若企业克扣工资，可通过深圳市人社局官网（www.szhrss.gov.cn ）提交投诉。