社保缴纳比例是根据不同的社保险种和地区而有所差异的，通常由个人缴费比例和单位缴费比例组成。以下是一些常见险种的缴纳比例示例（以温州市2024年的规定为例）：


　　动图来源于网络


　　?1、养老保险：单位缴纳比例为18%，个人缴纳比例为8%。


　　?2、医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。


　　?3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。


　　?4、工伤保险：根据单位所属行业的工伤风险程度确定缴费比例，由单位缴纳，个人无需缴费。


　　?5、生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人无需缴费。


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　　这些比例可能会根据政策和地区的变化而有所调整。此外，社保缴费基数也是确定社保缴费额度的关键因素，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，则以60%为缴费基数；如果职工工资在300%至60%之间，则按实申报。


　　具体的社保缴纳比例和基数可以通过当地社保部门、人力资源和社会保障局或相关官方渠道获取准确信息。