社保投诉该怎么做？


　　1. 不要去劳动仲裁，因为其未必受理；也不要找劳动监察，因其只能监察，不负责社保稽核，大概率只是发个通知警告一下公司，且无法计算社保怎么补、补多少。


　　2. 正确的操作是去公司注册地的社保局投诉，要拿着劳动合同、工资流水、个税记录等证据，社保局会计算出应补缴的金额以及公司要承担的滞纳金，并给公司发催缴通知。公司收到通知有两种处理方式：一是认了补缴并承担高额滞纳金；二是私了，找你协商把应补缴的钱折现给你，公司可省滞纳金。


　　3. 至于如何选择，决定权在你。公积金和社保一样，入职一个月内公司必须缴纳，这是法定义务，试用期三个月没有五险一金是违法的。


　　4. 公积金投诉的正确途径是公积金管理中心，公积金补缴较社保补缴更简单，带齐资料申诉成功后，公积金管理中心会给公司发限期缴存通知书，逾期不缴可诉讼至法院申请强制执行。


　　5. 当然，如果公司裁员想尽快协商好赔偿，比如公司没足额缴纳社保，谈补偿金时这可作为一个谈判的筹码。