公务员这一职业的吸引力因人而异，不能简单地用“香”或“不香”来概括。 在一些人看来，公务员仍然具有一定的吸引力。其优势主要体现在以下方面：


　　- 工作稳定性高：通常能一直干到退休，不用担心被裁员，有较为稳定的职业发展路径。


　　- 福利待遇较好：包括工资、社保、公积金等，且部分地区和单位的待遇较为优厚。例如，有些公务员的年收入能达到20-30万，公积金每月高达8000元，同时还可享受各种补贴和奖金。另外，公务员的社保一般按照最高标准缴纳。


　　- 工作节奏相对规律：能保证周末双休和节假日休息，有更多时间兼顾生活。


　　 然而，也有人认为公务员并不像想象中那么“香”：


　　- 工资福利并非普遍优厚：在一些地区和单位，工资水平可能并不高，隐性福利也较少，全年拿到手的钱并不多，且可能面临福利缩减的情况。


　　- 晋升难度较大：晋升需要多种因素，如人际关系、工作能力、机遇等，竞争较为激烈。


　　- 工作强度较高：部分单位和部门的工作较为繁杂，加班可能是常态，且没有加班费，调休也不一定能实现。特别是办公室和写材料等岗位，工作任务重且要求高。


　　- 职业发展局限性：有些人可能觉得在体制内工作时间长了，会缺乏其他领域的竞争力，出了体制后难以适应。


　　 总之，公务员职业的吸引力取决于个人的价值观、职业规划和生活需求等因素。在选择职业时，需要综合考虑自身情况和各种因素，而不仅仅是看重其表面的“香”或“不香”。同时，随着社会和经济的发展，公务员制度也在不断改革和完善，其职业特点和吸引力也可能会发生变化。


　　 大家觉得公务员香吗？