不久前，东莞黄江人力资源服务站工作人员分别在北岸社区、梅塘社区和新市社区落实“一对一”的援助帮扶跟踪服务，为辖区内的中年失业群体、异地务工人员和离校未就业高校毕业生等重点群体提供集中岗位推荐、就业创业政策宣传和职业指导等服务。活动期间，黄江人社分局共推荐9家企业34个岗位。


　　产业要发展，人才是关键。最近一个月以来，包括东莞黄江人社分局在内的一批批东莞人社基层分局聚焦人才与就业，紧跟产业发展需求，助力企业突围，为人才成长“搭桥铺路”，提高群众对人力资源和社会保障政策的知晓率。


　　为企业突围“搭建舞台”


　　前段时间，塘厦人社分局在塘厦镇莲湖社区会议室举办了职业指导下基层活动，为该社区40名企业代表和群众上了一堂专题讲座活动。


　　活动中，塘厦人社分局工作人员就目前就业形势进行分析讲述，针对企业招聘人才难点，就企业文化、发展平台等方面进行提问，为企业突围而支招，提供了可行的企业管理思路。


　　为积极贯彻东莞市人才强市战略，促进人才供给，谢岗镇也举行了紧缺人才专场招聘会。谢岗人社分局以优化职业指导服务契机，精准聚焦紧缺人才招聘，为企业和各类人才搭建招聘求职供需对接的舞台。


　　在这之前，谢岗人社分局走访企业，摸清企业发展方向和人才需求，并通过问卷调查，征集辖区内企业紧缺急需招聘信息，深入了解各家企业对技术技能型人才的需求情况。


　　当日人才招聘会场中，企业用工热情高涨，招聘覆盖电子电器、机械制造、加工贸易等行业，岗位类型需求较旺盛的为技工、技术、生产等职位，设备工程师、品质工程师、储备干部，会计等多条紧缺人才就业岗位虚位以待。


　　同时，谢岗人社分局工作人员提供职业指导，主动与前来参加招聘会的人员交流，认真了解他们的求职需求，并解答就业政策、人才优惠政策等系列问题。


　　为人才成长“铺路搭桥”


　　“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的技能人才评价制度，是企业招才引才、育才用才、惜才留才的良方妙计。在企业技能等级认定工作方面，横沥人社分局组织东莞维科电池有限公司、东莞市沃顿印刷有限公司、粤丰科维环保投资（广东）有限公司、东莞明月工艺美术有限公司4家企业参加技能等级认定现场指导培训会，东莞市高技能公共实训中心副主任吴光明亲临活动进行指导。


　　培训会现场，专家和企业的工作专员面对面交流，了解企业的实际生产情况和人才培养与发展现状，并对照《职业分类大典第3-6大类（2015版）》，核对认定工种和系统的匹配情况，就开展企业技能等级认定工作提出指导性意见，并对备案资料完善、现场评审提出建议。


　　除了自主开展技能人才评价，让政策直达基层，也能有利于激发活力，助力企业及人才快速发展，大岭山人社分局曾围绕“人社政策进企业、促和谐、助发展”开展宣传活动。


　　活动现场，大岭山人社分局业务骨干向群众普及社会保险和劳动关系相关法律法规、第三代社保卡、稳岗政策等内容，对群众普遍关注的劳动维权、保险关系转移、缴费及待遇发放等问题进行解答，活动现场共派发各种宣传资料约600份。


　　【撰文】龚菊 龚名扬


　　【作者】 龚菊 龚名扬


　　【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端


　　来源：南方+ - 创造更多价值