不久前，京东宣布进军外卖行业，并且宣布为外卖骑手缴纳五险一金，另外两大外卖巨头美团、饿了么也跟进。有人担心缴纳五险一金后，骑手收入会减少。但是，这个担心现在不需要了。就在2月24日京东宣布，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了维护薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。那到底什么是五险一金呢，下面就让我们一起来了解下。

　　五险一金是中国企业和职工依法参加的社会保险和住房公积金的统称，是国家为保障职工权益而设立的基本社会保障制度。

一、五险一金的组成

五险:

　　养老保险:退休后领取养老金，保障基本生活。

　　医疗保险:报销医疗费用，减轻就医负担。

　　失业保险:失业期间领取补助金，并提供就业支持。

　　工伤保险:因工受伤或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。

　　生育保险:报销生育医疗费用，提供产假津贴（女性）或陪产假津贴（男性）。

一金:

　　住房公积金:长期住房储金，可用于购房、租房、装修等，享受低息贷款。 |

二、缴费比例与规则

　　缴费主体：由企业和个人共同缴纳（工伤保险、生育保险仅企业缴纳）。

　　缴费基数：一般为职工上年度月平均工资，但需符合当地政策规定的上下限。

　　养老保险:公司约16% ，个人8% 全国逐步统一企业费率，个人部分进入个人账户。

　　医疗保险:公司约6-10% ，个人2% 个人缴费进入医保个人账户，企业部分进入统筹账户。

　　失业保险:公司0.5-1% ，0.5% 部分地区对农村户籍职工可能有差异。

　　工伤保险:公司0.2-1.9% ，个人0% 根据行业风险等级浮动费率。

　　生育保险:公司约0.8-1% ，个人0% 多数地区已并入医疗保险统一缴纳。

　　住房公积金:公司5-12% ，个人5-12% 单位和个人同比例缴纳，全额进入个人账户。

　　注：具体比例因地区政策不同会有差异，需以当地规定为准。

三、各险种核心权益说明

1. 养老保险

　　- 领取条件：

　　- 达到法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女职工50岁）。

　　- 累计缴费满15年（不足可补缴或延长缴费）。

　　- 待遇：按月领取养老金，金额与缴费年限、基数、当地平均工资挂钩。

2. 医疗保险

　　- 报销范围：

　　- 住院费用、门诊大病、部分慢性病。

　　- 起付线、封顶线、报销比例因地区而异（通常报销60%-90%）。

　　- 个人账户：用于药店购药、门诊自费部分等。

3. 失业保险

　　- 领取条件：

　　- 失业前连续缴费满1年。

　　- 非本人意愿中断就业（如裁员）。

　　- 已办理失业登记并求职。

　　- 待遇：按月领取失业金（最长24个月），同时享受医保代缴等。

4. 工伤保险

　　- 覆盖范围：

　　- 工作期间或因工外出受伤。

　　- 职业病（如尘肺病）。

　　- 待遇：医疗费报销、伤残补助金、工亡家属抚恤金等。

5. 生育保险

　　- 女性待遇：

　　- 产假（通常98天，难产/多胞胎增加）。

　　- 生育医疗费报销+生育津贴（按企业平均工资计算）。

　　- 男性待遇：陪产假（通常7-15天），部分地区可报销配偶生育费用。

6. 住房公积金

　　- 使用方式：

　　- 购房：提取首付或还贷，申请低息公积金贷款（利率约3.25%）。

　　- 租房/装修/大病等：符合条件可提取。

　　- 归属：账户余额归个人所有，离职可转移或提取（部分城市限制）。

四、常见问题

1. 换工作或断缴怎么办？

　　- 养老保险、医疗保险可累计年限，断缴后补缴或续缴即可。

　　- 失业保险需连续缴费满1年才可领取。

　　- 公积金账户可随工作转移，断缴不影响账户余额。

2. 非全职员工或灵活就业者：

　　- 可自行缴纳养老和医疗保险（费用全由个人承担）。

　　- 其他险种通常无法自行参保。

3. 跨地区转移：

　　- 养老、医保、公积金可办理转移接续手续，合并累计年限和金额。

4. 不缴纳五险一金的后果：

　　- 企业违法，职工可投诉至社保局或劳动仲裁。

　　- 个人可能失去医疗、养老等保障权益。

五、注意事项

　　- 缴费基数影响待遇：基数越高，未来养老金、公积金贷款额度越高。

　　- 政策差异：各地具体规则（如产假天数、公积金提取条件）可能不同，需咨询当地社保局。

　　- 权益查询：可通过“国家社会保险公共服务平台”或支付宝/微信的社保模块查询缴费记录。

　　通过以上内容，大家应该对五险一金有了初步的认识。合理规划五险一金是保障个人权益的重要方式，建议职工定期核对缴费记录，确保企业合规缴纳。