嗨，大家好，欢迎收看本期的节目，今天我们来聊一聊社会保险的变化。众所周知，近几年来，我国的社会环境有了比较大的改变，社保政策一直在不断地调整和优化。而就在最近，四川省医疗保障局发布了一项重要通知，将我们熟知的“五险一金”将变成“四险一金”。那么具体少了哪一项？对我们的生活和工作又有何影响呢？今天，我们就来一起聊聊。

　　首先，要明确的是，“五险”变为“四险”，并不是真的取消了某一险种，而是生育保险和职工基本医疗保险在管理层面进行了整合。文件中提到：未来会将“五险一金”中的“生育保险”正式并入了职工基本医疗保险。

　　也就是说，调整之后，生育保险将从原来的独立险种中剥离出来。不过，值得一提的是，其保障待遇并未减少，而是与职工基本医疗保险合并管理。说到这，大家肯定会比较关心，调整之后对我们有何影响？我们一起说一说。

　　其实，对于广大职工来说，最关心的莫过于生育保险待遇是否会减少。对此，国家医疗保障局的相关负责人已经明确表示，整合执行后，职工在生育期间享受的生育保险福利保持不变。无论是生育医疗费用还是生育津贴，都会按照原有的法律法规进行支付。这个表态，无疑给即将步入婚姻殿堂或计划生育的职工们吃了一颗定心丸。

　　不得不说，这个政策对于广大打工人而言，还是比较有利的。因为合并实施后，生育保险的缴费方式也发生了变化。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金后，都会由用人单位统一征缴。这样一来，社保的缴纳流程就简单了，大家也不需要再单独为生育保险折腾。

　　除此之外，生育保险合并到职工医保之后，只要是参加职工基本医疗保险的在职职工，就都将自动享受生育保险的待遇。要知道，此前很多需要生育津贴的员工，都要自己申请，为这项津贴跑这跑那去办理。但现在，可以直接享受医保系统提供的便捷服务。这一变化不仅提高了参保效率，也让职工们更加省心省力。

那么，合并实施后，生育保险的待遇具体是如何保障的呢？我们来一起看看。

　　根据政策要求，生育医疗开销与生育补助的支付，将由职工基础医疗保障基金负责。也就是说，资金都是从基础医疗基金中出的。与此同时，不管是生育津贴的支付还是支付期限、产假的，都要严格按照相关法律执行。加大了这方面的监管，无疑是进一步保障了我们的合法权益。

　　值得一提的是，医院的结算流程也有变化，以后都是一站式的经办。这意味着，我们拿到钱的速度会更快，相关的费用会更快的得到报销。对我们来说，也减轻了经济负担和心理压力。

　　总的来说，社保五险变四险的调整，其实是对生育保险和职工基本医疗保险进行了整合，让我们在享受社保服务时更加便捷。但这一调整并没有减少我们的保障待遇，反而提高了参保效率和资金使用的透明度。

　　而对于我们广大职工来说，了解这一调整的具体内容和影响非常重要。毕竟，它关系到我们的切身利益和生活质量。正因如此，我们平时就应该多多关注这方面的政策和变化，确保自己的权益得到充分保障。

　　好了，以上就是今天的全部内容，感谢大家的收看，我们下期再见。