一、职工社保


　　 缴纳比例：


　　 养老保险：单位缴费比例一般为 16%左右（各地略有差异），个人缴费比例为 8%。例如，职工月工资为 5000 元，单位每月缴纳养老保险 5000×16% = 800 元，个人缴纳 5000×8% = 400 元。


　　- 医疗保险：单位缴费比例通常在 6% - 10%之间，个人缴费比例 2%左右，同时会有少量的大额医疗救助等费用。以单位缴费 8%为例，单位每月缴纳 5000×8% = 400 元，个人缴纳 5000×2% = 100 元。


　　- 失业保险：单位缴费比例一般在 0.5% - 2%之间，个人缴费比例 0.5%左右。如单位缴费 1%，单位缴纳 5000×1% = 50 元，个人缴纳 5000×0.5% = 25 元。


　　- 工伤保险：根据行业风险不同，缴费比例在 0.2% - 1.9%左右，由单位全额缴纳。


　　- 生育保险：单位缴费比例一般在 0.5% - 1%左右，由单位缴纳（部分地区已将生育保险与医疗保险合并）。


　　- 养老金领取标准估算（假设数据）：


　　缴费 15 年：


　　- 基础养老金 = [当地上年度在岗职工月平均工资×(1 + 本人平均缴费指数)]÷2×15×1%


　　- 假设当地平均工资为 6000 元，本人平均缴费指数为 1（即按工资全额缴费），基础养老金 = [6000×(1 + 1)]÷2×15×1% = 900 元。


　　- 个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数（60 岁退休计发月数为 139）


　　- 个人账户储存额 = 5000×8%×12×15 = 72000 元，个人账户养老金 = 72000÷139 ≈ 518 元。


　　- 每月养老金约为 900 + 518 = 1418 元。


　　- 缴费 20 年：


　　- 基础养老金 = [6000×(1 + 1)]÷2×20×1% = 1200 元。


　　- 个人账户储存额 = 5000×8%×12×20 = 96000 元，个人账户养老金 = 96000÷139 ≈ 691 元。


　　- 每月养老金约为 1200 + 691 = 1891 元。


　　- 缴费 30 年：


　　- 基础养老金 = [6000×(1 + 1)]÷2×30×1% = 1800 元。


　　- 个人账户储存额 = 5000×8%×12×30 = 144000 元，个人账户养老金 = 144000÷139 ≈ 1036 元。


　　- 每月养老金约为 1800 + 1036 = 2836 元。


　　二、居民社保


　　缴纳比例与金额：


　　 养老保险：一般按年缴费，有多个缴费档次可供选择，如每年 100 元、200 元、300 元……几千元不等。政府会对参保人缴费给予一定补贴，补贴金额也因缴费档次不同而有差异。例如，选择每年缴费 500 元档次，政府补贴可能为 60 元左右，全部计入个人账户。


　　- 医疗保险：也是按年缴费，个人缴费金额相对较低，各地不同，一般在几百元左右，同时政府有财政补贴，补贴资金进入医保统筹基金。如某地居民医保个人缴费 300 元，政府补贴 500 元左右。


　　- 养老金领取标准估算（假设数据）：


　　- 缴费 15 年：


　　- 基础养老金部分由政府确定，假设当地基础养老金为每月 200 元。


　　- 个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数（60 岁退休计发月数为 139）


　　- 若每年缴费 500 元，政府补贴 60 元，15 年个人账户储存额 = (500 + 60)×15 = 8400 元，个人账户养老金 = 8400÷139 ≈ 60 元。


　　- 每月养老金约为 200 + 60 = 260 元。


　　- 缴费 20 年：


　　- 基础养老金仍为 200 元。


　　- 若每年缴费 500 元，政府补贴 60 元，20 年个人账户储存额 = (500 + 60)×20 = 11200 元，个人账户养老金 = 11200÷139 ≈ 81 元。


　　- 每月养老金约为 200 + 81 = 281 元。


　　- 缴费 30 年：


　　- 基础养老金假设提高到每月 250 元（部分地区有长缴多得激励）。


　　- 若每年缴费 500 元，政府补贴 60 元，30 年个人账户储存额 = (500 + 60)×30 = 16800 元，个人账户养老金 = 16800÷139 ≈ 121 元。


　　- 每月养老金约为 250 + 121 = 371 元。


　　三、灵活就业社保


　　 缴纳比例：


　　养老保险：缴费比例一般在 20%左右，其中 8%计入个人账户，12%计入社会统筹基金。例如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为 5000 元，若选择 60%缴费基数，每月缴费 5000×60%×20% = 600 元，其中 5000×60%×8% = 240 元计入个人账户。


　　- 医疗保险：缴费比例一般在 4% - 10%左右，不同地区有差异，有的地区区分单建统筹和统账结合方式。以统账结合 8%缴费比例为例，每月缴费 5000×60%×8% = 240 元。


　　- 养老金领取标准估算（假设数据）：


　　 缴费 15 年：


　　- 基础养老金 = [当地上年度在岗职工月平均工资×(1 + 本人平均缴费指数)]÷2×15×1%


　　- 假设当地平均工资为 5000 元，本人平均缴费指数为 0.6（按 60%缴费基数），基础养老金 = [5000×(1 + 0.6)]÷2×15×1% = 600 元。


　　- 个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数（60 岁退休计发月数为 139）


　　- 个人账户储存额 = 5000×60%×8%×12×15 = 43200 元，个人账户养老金 = 43200÷139 ≈ 311 元。


　　- 每月养老金约为 600 + 311 = 911 元。


　　- 缴费 20 年：


　　- 基础养老金 = [5000×(1 + 0.6)]÷2×20×1% = 800 元。


　　- 个人账户储存额 = 5000×60%×8%×12×20 = 57600 元，个人账户养老金 = 57600÷139 ≈ 414 元。


　　- 每月养老金约为 800 + 414 = 1214 元。


　　- 缴费 30 年：


　　- 基础养老金 = [5000×(1 + 0.6)]÷2×30×1% = 1200 元。


　　- 个人账户储存额 = 5000×60%×8%×12×30 = 86400 元，个人账户养老金 = 86400÷139 ≈ 622 元。


　　- 每月养老金约为 1200 + 622 = 1822 元。