3月，福建省社保迎来3个好消息！涉及工资、医保、养老金！提前了解！

一、提高最低工资标准

　　（一）调整时间

　　福建省下发《关于公布我省最低工资标准的通知》（闽人社文〔2025〕14号），提高最低工资标准，自2025年4月1日起执行。距离上次调整（2022年4月1日），刚好3年。

　　（二）调整标准

　　福建省将最低工资标准划分为4档。其中：月最低工资标准方面，同一档次，提高235元。比如，最高档，从过去的2030元，提高至2265元，涨幅约为4.03%；小时最低工资标准方面，同一档次，提高2.5元。比如：最高档从过去的21元，提高至23.5元，涨幅约为4.1%。

二、规范医保支付资格管理

　　福建医保局下发了《福建省定点医药机构相关人员医保支付资格管理实施细则》（闽医保规〔2025〕1号），规范医保支付资格管理，自3月1日起实行。

　　医保支付资格：指的是相关人员依据“医保协议”，而取得涉及医疗保障基金使用的医药服务资格（不涉及行政准入和事前备案）。

　　（一）驾照式记分

　　医保监管部门，对定点医疗机构相关人员实施“驾照式记分”模式，进行动态精细管理。需要注意的，记分档次共分为4档。比如：轻微违法违规行为记1-3分；严重违法违规行为记10-12分。

　　（二）记分结果应用

　　关于记分结果，主要分为6类。比如：记分达到3分的，由定点医药机构进行谈话提醒，组织参加医保政策学习;一次性达到12分的，终止3年医保支付资格。

三、养老金资格认证

　　2025年，福建省启动了城乡居民养老保险待遇资格认证。需要注意的是，福建省居民养老保险待遇资格认证周期为365天。只要在上次认证后的一年以内的任意时间，完成认证即可。比如：退休人员可以登录闽政通APP，完成待遇认证。

写在最后

　　3月，福建工资、医保、养老迎来一系列新政：提高最低工资标准，月工资和小时最低工资标准涨幅超过4%；规范医保资格支付管理，实施驾照式记分；启动养老待遇资格认证。后续，城镇职工养老保险退休人员的养老金，也将迎来21连涨。为福建省点赞！

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