惠州企业为员工购买社保的费用是根据员工工资、社保缴纳基数以及社保缴纳比例来确定的。以下是根据最新信息整理的惠州社保缴纳比例及基数，并据此计算出的社保费用：

一、社保缴纳比例

1. 养老保险：
2. 单位缴纳比例：15%（也有说法为20%，但此处采用较低比例以提供更准确的费用估算）
3. 个人缴纳比例：8%
4. 医疗保险：
5. 单位缴纳比例：4.6%（也有说法为10%，但此处采用较低比例进行估算）
6. 个人缴纳比例：2%
7. 失业保险：
8. 单位缴纳比例：0.8%（也有说法为单位1%、个人0.5%，但此处采用较低比例进行估算）
9. 个人缴纳比例：0.2%（此处取较低值进行估算）
10. 工伤保险：
11. 单位缴纳比例：0.4%（也有说法为单位缴纳1%或0.5%，但此处采用较低比例进行估算）
12. 个人无需缴纳
13. 生育保险（已并入医疗保险，不再单独缴纳）：
14. 单位缴纳比例：1%（此比例用于说明生育保险曾单独缴纳时的比例，现已并入医疗保险）
15. 个人无需缴纳

二、社保缴纳基数

　　社保缴纳基数是根据员工工资水平确定的，但不得超过当地社保规定的上限和下限。具体基数可能因年份和地区政策调整而有所变化。以下是一个基于最新信息的社保缴纳基数示例（以养老保险为例）：