社保缴纳基数对我们来说很重要，居民的五险一金缴费比例和退休金等权益都会受到社保缴纳基数的影响。因而，当地社保局发布的相关信息往往能够引发公众的极大关注。

　　近来，许多地方人社局近期纷纷发布消息，2024年的社保缴费基数上报工作已经开展。许多城市也开始公布2024年五险一金的缴费基数，这将不仅影响我们的生活，同时也关系到上海落户、积分等问题。今天，让我们一起来看看这些重要信息。

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上海：用人单位从5月1日开始申报2024年社保基数

　　上海市税务官方微信公众号近期发布了一份重要公告，正式启动了2024年社保基数的申报工作。

　　依据发布的通知，用人单位必须在社保新年度开始前报告员工上一个年度的工资收入情况，且2023年度的工资收入报告期为2024年5月1日至6月25日。

　　所有有参保职工的用人单位只能申报一次，申报所得的收入将用于决定用人单位下一社会保险年度的员工缴费基准。

　　在这次申报中，用人单位需要注明职工上一自然年度（本次为2023年1月1日-12月31日）的月平均工资。

　　对于那些在上一年度内并未全年参加工作的职工，其工资总额需以实际工作月数进行计算。新录用的工人需依其首个月全额薪资进行上报。

　　具体操作如下：

　　1、用人单位社保费管理客户端——年度申报缴费工资；

　　2、电子税务局上海市——办税服务——办理社保费——年度单位社保费申报缴费；

　　3、一网通办——事项高效完成——企业服务——税费提交。

02

武汉：线上无需面见即可提交2024年社保基数申报

　　近期，武汉市人社局也发布了关于社保缴费基数申报的官方通告，明确2024年社保申报截止时间为2024年5月30日。

　　不同于上海，武汉市社会保险的申报将通过“不见面”方式进行，便利性大大提升。

　　缴费机构需要以文件中当月的员工作为缴费主体，并将其自2023年1月至2023年12月的平均月收入作为报告2024年应交社保费用的工资基准。

　　若2023年缺少月均收入数据，则2024年的缴费工资基数将根据2024年的月均收入数据来确定。倘若缺乏2024年的月平均工资信息，则计算养老保险、失业保险和工伤保险费的缴费基数将以报告之月的月薪为标准。

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多地区2024五险一金缴费基数确定

　　除此之外，也有地方已经确定了2024年的五险一金缴费基数。

　　浙江省就是其中之一，自2024年1月1日起，省级工员医疗保险的缴纳基数已进行调整，细节如下：最高缴费基数从22311元上调至24060元；最低缴费基数亦从3957元提升至4462元。此外，退休人员每月的最低划账基数也将从7437元上调至8020元。

　　另一方面，自2024年5月6日起，辽宁省本溪市将对住房公积金的缴纳基数作出调整。调整后，市区（包括平山区、明山区、溪湖区、南芬区和本溪高新技术产业开发区）的最低住房公积金缴存基数为1900元（定为第二档）；而本溪县与桓仁县的最低缴存基数调整为1700元（定为第三档）。

　　社保缴费基数的申报相关政策对于每一个在职职工来说都至关重要，它关系到我们的五险一金缴纳，以及退休后的生活保障。因此，我们需要密切关注这些信息，避免错过申报时间，以确保自己的权益得到保障。

写在最后

　　总的来说，了解并参与到社保缴费基数申报工作中，是对我们自身利益的保护，也是对社会责任的积极回应。让我们从关注这些信息做起，积极参与到申报工作中来，共同构筑有保障的生活！