中国的社会保险体系由多个部分组成，主要分为基本社会保险、补充保险和其他相关保障制度。以下是详细的分类说明：


　　一、基本社会保险（五险）


　　根据《社会保险法》，基本社会保险包括以下五类，通常称为“五险”：


　　1. 养老保险


　　●职工基本养老保险：覆盖企业职工、机关事业单位工作人员、灵活就业人员。


　　缴费：单位缴纳约16%（部分省份逐步调整），个人缴纳8%。


　　●城乡居民基本养老保险：覆盖未参加职工养老保险的城乡居民（如农民、无业人员）。


　　缴费：个人自愿缴费+政府补贴，按年缴纳。


　　2. 医疗保险


　　●职工基本医疗保险：覆盖在职职工、灵活就业人员。


　　缴费：单位缴纳约6-10%，个人缴纳2%。


　　●城乡居民基本医疗保险：整合了原“新农合”和城镇居民医保，覆盖非职工人群。


　　缴费：个人缴费+政府补贴，按年缴纳。


　　3. 失业保险


　　●覆盖在职职工（需单位和个人共同缴费）。


　　缴费：单位缴纳约0.5-1%，个人缴纳0.2-0.5%。


　　条件：非自愿失业且缴费满1年，可领取失业保险金。


　　4. 工伤保险


　　●覆盖在职职工，费用由单位全额缴纳（0.2-1.9%，按行业风险调整）。


　　●保障范围：工伤认定后的医疗费用、伤残津贴、工亡补助等。


　　5. 生育保险


　　●覆盖在职职工（部分地区已与医疗保险合并实施，但保障内容独立）。


　　缴费：单位缴纳约0.5-1%，个人无需缴费。


　　福利：生育医疗费用报销、生育津贴（按单位平均工资计算）。


　　二、补充保险


　　1. 企业年金/职业年金


　　●企业年金：企业自愿为职工建立的补充养老保险（市场化运营）。


　　●职业年金：机关事业单位强制建立的补充养老保险（单位+个人缴费）。


　　2. 补充医疗保险


　　如“大病保险”“商业医疗保险”，用于覆盖医保报销后的高额医疗费用。


　　3. 长期护理保险


　　试点中，针对失能人员的护理费用保障（部分城市已推行）。


　　三、其他相关保障


　　1. 住房公积金


　　●虽不属于社保，但常与“五险”合称“五险一金”。


　　缴费：单位和个人各缴5-12%，用于购房、租房等住房支出。


　　2. 灵活就业人员社保


　　可单独参加职工养老和医疗保险（费用由个人全额承担）。


　　3. 新业态从业人员保险


　　部分地区试点针对快递员、网约车司机等群体的特定保障。


　　四、覆盖对象分类


　　1. 职工社保：企业、机关事业单位在职员工（强制参保）。


　　2. 居民社保：城乡非就业人口（自愿参保）。


　　3. 灵活就业人员：可自主选择参加职工养老/医疗保险。


　　总结


　　●核心体系：以“五险一金”为主体，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育及住房需求。


　　●补充层次：企业年金、大病保险等提高保障水平。


　　●特殊群体：灵活就业和新业态人员有针对性政策。


　　各地政策可能存在差异（如生育保险与医保合并进度），建议咨询当地社保局获取最新信息。