入职签了自愿放弃社保承诺书，离职还能投诉补缴吗？这个承诺书到底有没有效？没效但也有效，您且听我仔细分析一下。


　　·第一，用人单位和劳动者签订的合同协议，制定的规章制度必须遵守国家的法律法规，才具备合法性和有效性。按照我国的法律规定，社保缴纳是法定义务，这个承诺书显然并不合法，所以可以投诉补缴。即便你签了自愿放弃，但是签了存在什么问题？


　　·第二，你不能以公司未交社保为由提被迫离职。因为承诺书是你自己签的，你同意了放弃社保，现在又以未交社保为由提被迫离职，违反诚实信用原则，法院基本上是不会支持你的补偿金诉求的。


　　·第三，千万要留意承诺书中的条款，如果里面写了公司每月为你支付的工资中包含了多少多少钱的社保补贴，这是一个坑。但凡有这句话，你去投诉社保补缴，可以，补完之后公司可能会起诉你退回社保补贴，江湖险恶吧！


　　所以任何公司让你签署的文件，仔细看了再签，该拍照拍照，该留存留存，你不懂没关系，去查、去问、去了解，有猫腻的事一定要多留个心眼。


　　最后送你一句话，我们这一生中最大的法律风险不是遭遇法律风险，而是不知道法律风险。