2024年社保缴费基数定了！到手工资要变！个人养老金储存额度一定要提高！
最近，部分地方公布了2024年社保、公积金缴费基数。
随着社保、公积金缴费基数的调整，到手工资也有所变化，现在很多人为了增加到手工资，会要求公司按照最低标准为自己缴纳社保，但是如果一直按照最低标准购买社保，退休后的养老金有多少呢？
2024年社保基数申报启动
关系上海落户、积分！
政策原文：
https://mp.weixin.qq.com/s/WeDov3nrajrnl-WlK2ZuGg
一、申报时间
用人单位应在社保年度切换前的年度工资性收入申报期内为在职职工申报上一年度的工资性收入。
2023年工资性收入的申报时间为2024年5月1日—2024年6月25日。
??注意：用人单位为职工申报的工资性收入用于确定下一社保年度的缴费基数，每年仅需申报一次。
二、申报范围
在申报时间范围内，凡存在有效参保职工的用人单位（含以单位方式参保的个体工商户），属于申报范围，应进行年度职工工资性收入申报工作。
申报范围内的用人单位，当前有效参保职工均应进行申报。
三、申报内容
年度缴费工资申报期内，用人单位向税务部门申报职工上一自然年度（本次为2023年1月1日—12月31日）月平均工资。
对上一年度工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数计算。对于当年新招录职工以起薪当月全月工资收入进行申报。
四、具体操作渠道
1.社保费管理客户端（用人单位）——缴费工资申报——年度缴费工资申报；
2.上海市电子税务局——我要办税——社保费办理——申报缴费——单位社保费年度缴费工资申报；
3.一网通办——高效办成一件事——服务企业——税费申报。
武汉市人社局
2024社保基数申报倒计时
近期，武汉市人社局发布了《关于参保单位申报2024年度社会保险缴费工资的通告》，明确2024年社保申报截止时间为2024年5月30日。
政策原文：
https://rsj.wuhan.gov.cn/zwgk_17/zc/qtzdgkwj/tzgsgg/202403/t20240315_2372942.html
一、申报范围
参保单位应以申报当月在册职工为对象，以职工本人2023年1月至2023年12月的月平均工资作为申报2024年度的缴费工资。
二、申报截止时间
申报截止时间为2024年5月30日。
三、申报流程
参保单位通过“不见面”方式办理2024年度社会保险缴费工资申报业务，大家可以登录“湖北政务服务网（http://zwfw.hubei.gov.cn）”（首次登录的需先注册法人用户），通过首页“特色服务”中的“企业职工养老保险信息系统”—“湖北省企业职工社会保险网上办事大厅”进入社保网上申报界面。
缴费基数调整后
到手的工资会如何变动？
对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，且本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。
不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，他们的社保缴费基数不是本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费，因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。
按照社保缴费下限来缴费的灵活就业人员也是如此。
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数。但如果灵活就业人员是按照社保缴费基数下限缴费，随着下限的提升，最低缴费也变多。
举个例子：
假设某地2023年社保缴费基数下限为3500元，2024年社保缴费基数下限涨到了4000元，那么如果是按照社保缴费基数下限缴费的在职人员，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月缴费就增加了40元；如果是按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，那么每月缴费就增加了100元。
因此，并不是所有参保人员都会随着缴费基数上下限的提高而变多。
同理，住房公积金也是这样的，但不同的是住房公积金还涉及到缴存比例，也在这里简单给大家解释一下。
住房公积金一般由单位和职工共同出资缴存，计算公式为：月缴存额=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×个人缴存比例。
其中缴存基数与社保一致，如果工资水平处于缴费基数上下限的区间内，那无论怎么调整缴存基数，也没有影响。只会影响以下限为缴费基数的人员和缴费基数不在上下限区间的人员。
但是，如果公司调整了缴存比例，那么缴费金额也会随之上升或者下降。公积金缴存比例下限为5%、上限为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。
单位在同一缴存年度内只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或者高于单位缴存比例。
举个例子，如果2023年单位缴存比例是8%，2024年调整缴存比例为10%，那么个人的缴存比例也会随之上调至10%，缴费金额自然就变多了。
社保多交少交
对养老金的影响有多大？
先来回顾一下退休后的养老金是怎么算的。
之前也给大家算过，咱们的职工养老保险是由“基础养老金+个人账户养老金”构成的。
基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数
将养老金计算公式拆分一下，不难得出以下结论：
一、基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限
个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关，如果平均缴费工资指数较高，缴费年限越长，养老金就越高。个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。
简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。
二、个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄
举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。
也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。
按照最低标准缴满15年社保
可以领多少养老金？
社保的最低标准是指给付保险费的人需要按照当地政策设定的最低缴费基准交纳社保费用。这个基准会因为地区和行业的不同有所变化，普遍是在2000元至5000元范围内。
例如，在2023年，北京社保的最低缴费基数是5080元；而上海的最低缴费基数是4200元。
那么，需要支付多少最低标准的社保费用呢？
这取决于不同的社保险种，每个险种需要计算不同的金额。养老保险的缴费比例因地区不同有所差异，一般在8%至12%之间。
举个例子：
北京的2023年养老保险缴费比例为8%。而上海的2023年个人养老保险缴纳比例为10%。
因此，如果在北京根据最低要求缴付养老保险，每月需支付5080×8%=406.4（元）；如果在上海根据最低要求缴付养老保险，每月需支付4200×10%=420（元）。
如果只在满足同等最低标准的养老保障条件下缴纳了15年，退休后每月能够获得多少养老金呢？
这将取决于退休时所在地区和行业等因素，而这些因素也会决定养老金计算结构。
假设北京、上海两地的养老保险最低缴费基数不变，粗略算一下：
1.在北京按照最低标准缴纳满15年养老保险
假设在北京以最低标准交了15年的老年保险：
退休后每月可以收到的基本退休金为：8000×15×1%=1200（元）；
每月可以获得的个人账户退休金为：（4876.4元×15年+利息）÷139，大约为600元。
因此，退休后每月可以得到的退休金总额为：1200+600=1800（元）。
2.在上海按照最低标准缴纳满15年养老保险
按照上海最低标准，缴纳15年养老保险：
退休后的每月基础养老金计算是：8000元×15年×1%，共1200元；
个人账户养老金每月为：（5040元×15年+利息）÷139，约等于650元。
所以，退休之后每月养老金总额为：1200元+650元，总计1850元。
需要注意的是，上述数据仅供参考，因为现实情况是复杂的，肯定会跟这个数据有差别。个人工资水平，当地工资水平、缴费年限、退休年龄、缴费档次的不同，都会影响养老金的变动。
如何测算自己能领多少养老金？
在这里给大家提供两种方式：
一、国家社会保险公共服务平台
登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn），点击“养老保险→待遇测算→企业职工养老保险待遇测算”，填写对应参数，即可进行计算。
二、电子社保卡
登录电子社保卡，在“首页→更多”中，找到“社会保障→企业职工养老金测算”，填写相应参数，就可以测算养老金了。
来源：税政第一线、上海税务、武汉市人社局、51社保网等
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