社保五险（养老保险、医疗保险等）最低缴费年限介绍


　　一、养老保险


　　当前最低缴费年限


　　根据《社会保险法》，职工基本养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄后可按月领取养老金。


　　但需注意，15年是领取养老金的最低门槛，缴费年限越长、基数越高，养老金待遇越高。


　　2030年起，最低缴费年限将调整


　　根据2025年实施的渐进式延迟退休政策，2030年1月1日起，养老保险最低缴费年限将从15年逐步提高至20年，每年增加6个月。例如：


　　2030年退休需缴费15.5年，2031年需16年，直至2039年达到20年。


　　2030年及以后退休的参保人需按新规执行，此前退休仍适用15年标准。


　　二、医疗保险


　　最低缴费年限


　　医疗保险的缴费年限各地规定不一，通常为：


　　职工医保：男性25年，女性20年（部分地区要求20-30年）。


　　居民医保：需按年缴费，无累计年限要求，但退休后需继续缴费才能享受待遇。


　　注意：医保中断可能影响报销，需连续缴费以保持待遇。


　　三、失业保险


　　需累计缴费满1年，且非本人意愿中断就业，方可领取失业保险金。


　　四、生育保险


　　多数地区要求连续缴费满1年（部分地区为分娩前连续缴费9个月），才可享受生育津贴及医疗报销。


　　五、工伤保险


　　无最低缴费年限要求，参保期间发生工伤即可享受待遇。


　　六、缴费年限不足的补救措施


　　延长缴费。达到退休年龄但缴费不足的，可延长缴费至满15年（或调整后的年限）。


　　一次性补缴。仅限特定人群（如2011年前参保的职工），需符合地方规定。


　　转为居民养老保险。可一次性补缴，但养老金待遇低于职工养老保险，一般不建议。