近日，京东宣布进军外卖行业并逐步为所有骑手购买五险一金在网上引起了不小的讨论。随后美团官方发布通报预计从2025年二季度开始逐步为骑手购买社保。


　　首先得了解社保是什么东西它包括了以下五个：


　　养老保险：个人缴8%企业缴16%，累计重复15年（新政策延长了缴纳年限），到达法定退休年龄后，每个月可领取固定退休金，原则上是多缴多得，上班时缴得越多退休金越高。


　　医疗保险：生病住院后可以报销，交满25年后可终身享受。农村医保和医保不能重复报销，买一个即可！


　　生育保险:女性生孩子期间可以报生育津贴


　　失业保险:被公司辞退后可以领取当地的失业补助，主动辞职的不能领！


　　工伤保险:因工受伤会给予一定的经济补偿，按受伤等级划分。


　　需要注意的是各地区缴纳标准以及执行标准会有细微的差异。


　　劳动法明确规定不为员工购买五险一金是违法行为！2010年左右外卖行业兴起，从2013年开始在全国大规模抢占市场，2014年百度进军企图分一杯羹最后失败收场。至此外卖行业就形成了美团、饿了么两大巨头。


　　11年来两家都是冠冕堂皇的违法，上面的人也是睁一只眼闭一只眼，这么多年来美团都是以外包的方式来降低用人成本，为什么在这个节骨眼上官宣为骑手购买社保。难道是突然良心发现又或者为了维持现有的市场份额？答案都是否定的，背后细节恐怕不是三言两语能说得清楚。如果说这是一个指标你信吗？王兴在20号8年说过这是未来十年最好的一年，没找到一语成瀣！


　　对于骑手来说，假如每个月6000元的工资，需要缴纳1080的社保，对大部分人来说恐怕不愿意。一方面没日没夜的跑就是因为缺钱一下子少了1000元这不是一笔小数目，另外一方面送20年外卖的概率微乎其微，下一份工作是否继续买社保还是个未知数。


　　根据2023年美团的公布的财报显示，全年净利润为139亿元。而骑手数量为700万，假如按照最低标准每个月买200块，全年共需要168亿。亏本的生意相信王兴也不会做，所以最后大概率还是由骑手来承担。


　　2024年官方宣布延迟退休，增加社保缴费年限。只要弄明白了这两个问题背后的逻辑，一切疑惑都迎刃而解。


　　首先得明白养老保险、医疗保险是怎么运行！举个最简单的例子，假如一个镇上有50个退休职工。100个年轻人，他们每个人的工资是5000，按照规定个人每个月需要缴纳养老保险工资的8%也就是400元，公司需缴纳800元，总共1200元，100个人共计12万，这些钱都进入养老基金这个大池子里。50个退休人退休金为2000元，单月养老基金需要支出10万，还结余2万元，这两万也就可以用来投资例如买国债或者买基金，理想情况下养老基金的钱会越来越多。


　　可现实情况远比想象的复杂，老王之前是在某机关上班退休工资10000、老张，是某局职工退休工资7000、老李是某国企高层退休工资8000。三人就领了25000，此时养老基金就会出现亏空。钱不够发了怎么办？于是延迟退休、增加缴纳年限、开设个人养老金账户等政策就会相继推出。


　　既然美团为骑手买社保，网约车、快递员相信也快了，毕竟这三个行业容纳了9000万的人员，这可不是笔小数目。但经济好的时候不督促企业整改，赚钱难得时候开始执行，似乎有点本末倒置！