如果公司突然没钱，也不能随意拖着社保几个月不交。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
不及时足额交社保会带来多方面的问题，具体如下：
法律后果
面临行政处罚：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。此外，社保征收机构还可以向银行和其他金融机构查询用人单位的存款账户，申请划拨社保费，甚至申请法院扣押、查封、拍卖其财产以抵缴社保费。列入社保黑名单：作为社会保险领域失信行为企业，会被列入社保黑名单，进而影响企业在评先树优、优惠政策支持、企业认证、重组上市等方面的发展，企业直接责任人也会受到相应限制。对员工权益的影响
医疗保障受损：未缴纳医疗保险期间，员工发生疾病，无法享受医保待遇，应由单位承担相应费用。工伤赔偿责任加重：如果员工发生工伤，但没有缴纳社保，社保经办机构不予理赔和补助，企业需承担员工所有的工伤待遇和赔偿。生育费用增加：企业未给女职工缴纳社保，女职工的生育费用，包括产假费、住院费和生育津贴等，应由单位承担。失业金申请受限：因企业未缴纳失业保险，导致员工非本人原因离职后无法申请失业金，企业应承担相应赔偿。养老金待遇降低：养老保险和医疗保险累计缴费年限不足，会影响员工办理退休手续，且领取的养老金待遇会降低。对公司运营的影响
增加企业成本：企业不仅要补缴所欠社会保险费本金，还需支付滞纳金和罚款，这无疑增加了企业的经济成本。影响企业声誉：被列入社保黑名单等行为，会损害企业的社会形象和信誉，进而影响其在市场中的竞争力和商业活动。合规性评价受损：未按时足额缴纳社会保险费也可能影响公司的合规性评价，在现代企业管理中，合规性是非常重要的一个方面。如果公司未能遵守相关法律法规的要求，可能会被视为不符合合规性标准，从而影响到公司的业务合作、市场拓展和融资等方面。对社会的影响
破坏社会公平：社保是国家为劳动者提供的基本生活保障，公司不及时足额交社保，破坏了社会保障体系的公平性，损害了劳动者的合法权益。增加社会不稳定因素：由于劳动者无法享受应有的社保待遇，可能会引发一系列社会矛盾和问题，增加社会的不稳定因素。 综上所述，公司即使遇到资金困难，也应积极与社保经办机构沟通，寻求合法的解决办法，如申请延期缴纳或分期缴纳等，以避免因不及时足额交社保而带来的严重后果。
