一、参保范围不同


　　? 灵活就业：仅限于个人购买灵活就业养老保险和医疗保险。


　　? 企业职工：涵盖企业职工养老保险、失业保险、工伤保险以及医疗保险（包括生育保险）。


　　二、主要区别


　　? 失业保险


　　企业职工可享受失业保险金及相关的再就业服务。灵活就业失业不能享受失业保险金。


　　?工伤保险


　　企业职工在工作中受伤或患职业病时，可获得工伤保险赔偿。


　　? 生育津贴


　　灵活就业人员无权领取生育津贴。企业女职工在产假期间可享受生育津贴。


　　三、缴费方式差异


　　? 养老保险


　　灵活就业人员需自行承担全部费用，包括个人缴纳的8%和个人账户中的12%统筹部分。 企业职工只需支付个人部分的8%，剩余16%由单位承担。


　　? 失业保险


　　企业职工只需支付千分之三的个人部分，其余由单位负担。


　　? 工伤保险


　　企业职工的工伤保险完全由单位负责。


　　四、缴费基数的重要性


　　缴费基数直接影响个人的基本养老金计算。例如，如果张三选择按60%的缴费档次，其每月应缴费用为该档次基数乘以0.2的比例。这里的60%即为其缴费指数。


　　五、社保年度周期


　　? 社保年度通常从每年的7月开始至次年6月结束，如2024年7月至2025年6月构成一个完整的社保年度。


　　上图为某地202407-202506缴费标准