2月21日，芙蓉区人社局组织辖区内工伤事故率较高的40家重点企业（含人力资源公司、建筑业公司及其他服务行业企业）进行集中警示约谈，并开展工伤预防专题培训。


　　此次活动旨在提升辖区内工伤预防重点单位参训人员的安全生产意识和应急处置能力，进一步降低工伤事故的发生率，提升企业安全生产主体责任意识。


　　以案为鉴，精准施训强化预防实效


　　会上，芙蓉区人社局相关负责人通报了2024年度全区工伤事故报告数据。数据显示，芙蓉区在全市接报工伤事故申报中占比较大，部分企业在安全管理、隐患排查等方面仍存在短板。会议重点针对芙蓉区人力资源行业、酒店服务行业的高频事故类型进行剖析，要求企业严格落实“一会三卡”工作制度，强化“五个一”措施，形成“预防—整改—提升”闭环管理。


　　培训环节中，工伤预防专家系统讲解如何提高主观预防意识，并详细阐述了工伤事故中“人”这一关键要素的重要性，强调要从源头上预防工伤事故的发生。专业急救人员现场演示心肺复苏、创伤包扎等急救技能，有效提升了参训人员的应急处置能力。


　　此外，芙蓉区人社局还组织企业代表分组进行事故案例问题式导向分析，从事故原因、预防措施、责任落实等多个角度开展深入讨论。参训人员不仅能从他人的经验教训中汲取知识，还能结合自身企业实际，思考如何在日常工作中更好地防范风险、消除隐患。


　　双向互动，构建共治共享安全格局


　　“排名依据企业工伤发生率、多月连续发生情况和企业规模、员工数量等指标加权评定。”在答疑交流环节中，芙蓉区相关负责人针对企业普遍关注的“约谈排名机制”作出解释。


　　随后，多名企业代表就工伤认定流程和依据、员工培训难点等问题，与市区级领导和培训讲师展开深入探讨。


　　会议强调，工伤预防是“生命工程”，企业需做到“三个到位”：一是责任到位，主要负责人须履行安全生产第一责任人职责；二是措施到位，结合行业特点落实个性化防控方案；三是监督到位，配合政府部门的“双预防”走访及“一企一档”精准指导，共同织密安全防护网。


　　长效发力，打造工伤预防“芙蓉样板”


　　2024年，芙蓉区人社局通过实施事故高发企业通报约谈、目视化管理推广、“行走的安全员”队伍建设等一系列举措，成功推动辖区内工伤事故同比下降21%。下一步，芙蓉区人社局将进一步联合应急管理等部门，对约谈企业开展“回头看”督查，并举办标杆企业经验分享、应急演练观摩等活动，推动实现工伤保险从“事后补偿”向“事前预防”的根本性转变。


　　来源：长沙市工伤保险服务中心


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