安徽省住建厅不久前发布了《关于加强建设工程企业资质审批管理的通知（征求意见稿）》的起草说明，其中指出，自去年住建部印发资质改革通知以来，建筑市场在业绩认定、资质动态核查、注册人员考核等方面的力度和基调均为“严管”，核心在于查处挂证行为，确保人员在岗。其中还包括倒查社保这一项。


　　即第二点，要强化专业技术人员管理。专业技术人员的工作年限，需依据其在具有工程勘察、设计、施工资质单位的累计社保来计算，只有满足资质标准规定的工作年限要求才可以。其他单位的工作经历及社保则不予认可。


　　拿挂证举例，以前只要考取证书，找到单位，即使不配合社保也能商谈妥，证书就能派上用场。然而如今，证书要想使用，还得看你此前的工作和社保是否在工程单位，如此才能证明你的确从事该行业。


　　如果发现你此前的社保在外贸、教育、互联网等公司，甚至查无社保记录，而你一考取证书就注册到工程单位，那么很可能被认定为挂证并做标记。


　　就像河北之前的做法，等你通过考试后，再去核查你的工作经历，确认是否在工程单位工作，有无相关工作经验。


　　你看，以前常说考证只要通过就没问题了，但后来出现考后审核，会卡掉一部分人。接着又说只要考后审核没问题就高枕无忧了，可现在等你拿到证去注册时，还要查你之前的社保，以确定你是否是真正的行业从业者。其目的就是逐步筛选出本行业的人员。


　　没办法，人太多了。以前要搭建戏台，想来的人都能进。看戏的人多了，台子稳定了，不缺人了，自然就开始提高门槛了。