没有单位社保基本无缘职称申报!申报职称是需要以单位为窗口组织申报的，那职称审核工作人员要如何知道你的申报单位就是实际工作单位呢，只有看社保缴纳情况，部分城市网上填报时，是会自动显示历年来社保缴纳单位的和申报单位一致还好说，不一致就另当别论了!

　　作为工程类人才，职称评定对于专业技术人才来说，是职业生涯中必不可少的一部分。然而，在职称评定前，一定要了解社保和单位匹配的问题，以免影响职称申报和评定。本文将为大家详细介绍社保和单位不一致对职称评定的影响及应对措施，以及如何准备职称评审材料和规划好自己的职称之路。

职称申报社保和单位不一致

　　社保和单位不一致是什么意思?如何应对?

　　在职称评定时，社保和单位的匹配是一个非常重要的问题。如果社保和单位不一致，那么可能会对职称评定产生影响，甚至导致职称无法申报。不过人才也不用特别担心，有些不一致情况是可以解决的。社保和单位不一致的原因有很多，例如单位变更、社保转移等。

　　最常见的就是人力资源代缴社保

　　这主要也是好多企业为了方便，直接将单位员工社保打包交由人力资源公司代为缴纳。这种情况是在申报职称时老师见得比较多的情况，其实人才只需要在填系统时提交一个社保代缴证明也就是咱们常说的第三方合同就可以了

　　可能有人才又有疑问了，第三方合同该如何提供呢?人才进入工作单位都会签订劳动合同，那单位又会和人力公司签订一个代缴合同，员工、人力公司、工作单位也就组成了三方。

　　劳务派遣员工

　　如果人才是以劳务派遣的形式进入该单位工作的，那如果你想通过该单位申报职称就需要提供劳务派遣合同以此证明你与该申报单位之间存在聘用关系。

　　集团分派下属单位、子公司工作

　　一些大企业有分公司或者子公司的，有人才可能会被外派在提交业绩材料时是分公司的业绩，社保是总公司交的无论人才以哪个单位的名义申报职称都需要证明文件，整理两个公司属于隶属关系。

　　无单位缴纳社保

　　一般情况下，人才想个人申报职称是不太可能的，即使没有单位，也要依托工商联、行业协会等等进行申报，当然各地情况不太一样，具体还是以当地个人申报职称政策为准。

　　社保问题解决清楚了，那该如何准备职称评审的其他材料呢?

　　职称评审材料是职称评定的重要组成部分。准备好职称评审材料，对于提高通过率非常重要。除了学历认证和申报表之外，申请工程师职称还需要准备其他材料，以下是具体的准备事项

　　工作证明

　　由工作单位出具，证明申请人在该单位从事工程技术工作的时间、工作岗位、工作内容等情况。需要注意的是，单位证明材料必须真实、完整、规范，并且由单位负责人签字盖章。

　　业绩材料

　　包括申请人工作期间的技术成果、专利、论文、项目等材料，应当真实、准确、具有代表性和权威性.

　　其他相关材料:

　　如获奖证书、荣誉证书、培训证书等

　　需要注意的是，以上准备事项可能因地区、行业、岗位等因素而有所不同，具体要求请以当地职称评审办公室公布的相关规定为准。同时，申请人需要认真准备材料，确保材料的真实性、准确性和规范性，以提高申请通过的机会。