企业社保和事业编社保在多个方面存在着显著的区别。


　　首先，缴费比例有所不同。企业社保的缴费比例通常由企业和员工共同承担，且企业承担的比例相对较高。而事业编社保的缴费比例可能会因地区和单位的政策而有所差异，但总体上可能相对较为稳定和统一。


　　其次，待遇水平有别。一般来说，事业编社保在养老金等方面的待遇可能相对较高，这与事业编单位的稳定性和财政支持有关。企业社保的待遇则更多地取决于企业的经营状况和缴费基数等因素。


　　再者，保障范围也存在差异。事业编社保可能在一些特殊的福利保障项目上更加完善，例如职业年金等。企业社保则更侧重于基本的社会保险项目。


　　最后，管理方式不同。企业社保的管理相对较为灵活，受到市场和企业自身情况的影响较大。事业编社保的管理通常更为规范和统一，遵循严格的政策和制度。


　　总之，企业社保和事业编社保在缴费比例、待遇水平、保障范围和管理方式等方面存在着诸多区别，人们在选择就业时应充分考虑这些因素。