荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 骆海浪 ）近日，湖北省人社厅、武汉市人社局发布了2022年度人力资源服务诚信示范机构名单，湖北省人才发展集团有限公司等26家武昌区人力资源服务机构被评定为2022年度省市人力资源服务诚信示范机构。


　　近年来，为深入贯彻落实党中央、国务院以及省、市深化“放管服”改革和优化营商环境的决策部署，武昌区人资局真抓实干、多措并举，持续做好优化营商环境这篇大文章，不断以新质生产力增强发展新动能，更好推动武昌区高质量发展。


　　一是压实工作责任，周密部署抓落实。武昌区人资局成立以主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门科室负责人为成员的专项工作领导小组，坚持问题导向、目标导向、结果导向，责任落实到人，紧扣任务清单目标要求，将工作分解压实到各责任科室，推动优化营商环境工作取得实效。


　　二是深化下基层服务，畅通政企沟通。落实领导班子成员结对联系企业制度，弘扬服务市场主体“有呼必应、无事不扰”的店小二精神，推动领导干部常态化进企服务，探索推行“三到户”直接联系群众机制，开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动及“零号员工陪伴成长”行动，聚焦企业关注问题和诉求，及时准确答复，并协调相关部门解决，让企业有更多的认同感、归属感、获得感，构建“亲清”政商关系。


　　区人资局会同区政协走访调研企业。 通讯员供图


　　三是强化法治保障，促进公平竞争。坚持两手抓：既破除行政垄断，也防止市场垄断；既强化线下监管执法，也着力线上行为规范和违法行为查处。健全多元化的劳务纠纷解决机制，促进和解、调解、仲裁、公证、行政裁决、行政复议与诉讼有机衔接、相互协调。完善劳务纠纷调解联动机制，使人民调解、行政调解、商事调解、行业调解和司法调解有机结合，高效化解劳务纠纷。通过完善法治保障，依法促进各类生产要素自由流动，保障各类市场主体公平参与市场竞争。


　　区劳动监察大队联合相关方协调解决欠薪纠纷。 通讯员供图


　　区人资局对企业进行安全生产检查。 通讯员供图


　　四是优化政务服务，增添发展动能。聚焦人力资源企业发展痛点、难点、堵点，持续夯实基础服务效能，积极创新高效服务手段，为企业提供人才招聘、贷款融资、就业创业、劳务咨询及技术创新等各类综合服务，为企业发展增添动能。引导企业参加诚信示范机构评选活动，领导班子成员上门为获评企业授牌，增强企业诚信经营意识，强化示范引领，激发企业荣誉感，提升诚信企业的社会认可度和公信力，营造诚实守信的良好营商氛围。


　　武昌区举行2024年“春风行动”招聘会。 通讯员供图


　　区人资局为获评企业授牌。 通讯员供图


　　下一步，武昌区人资局将锚定打造一流营商环境发展目标，全力打造投资贸易便利、政务服务高效、经营主体满意的营商环境“高地”，为奋力推进中国式现代化武昌实践作出新的更大贡献。