近期朋友和公司谈离职，离职前要求公司把公积金的基数差补缴足额，但是公司人力一定要求她提供非农业户口证明（朋友户口在河北省的一个村子里）。朋友去找了当地派出所，虽然做了充分说明但是仍然没有拿到相关证明。最终公积金公司没有做补缴，朋友只能尽快办理了离职。公司要求提供非农业户口证明合理吗？这边谈一下个人想法：对居民户口，公司要求提供非农业户口证明通常是不合理的，主要原因如下：


政策法规因素：自户籍制度改革以来，许多地区包括河北已取消农业户口与非农业户口的性质划分，统一登记为居民户口，不再有明确的非农业户口类别。在这种情况下，公司要求提供非农业户口证明缺乏政策依据。平等就业原则：《中华人民共和国就业促进法》等法律法规强调劳动者享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。户口性质也不应成为就业及相关待遇的限制因素，公司以此为由要求提供非农业户口证明，可能涉嫌就业歧视，违背了平等就业的原则。社保与公积金缴纳规定：在社保和公积金缴纳方面，相关法律法规规定单位应为与其建立劳动关系的职工缴纳社保和公积金，并未对职工的户口性质作出限制。如《住房公积金管理条例》明确规定，单位应当为与其签订劳动合同的职工办理住房公积金缴存登记。因此，公司不能以户口性质来决定是否为员工缴纳公积金等福利。

　　请大家再有类似情况，亲自给公积金中心打电话求证一下。