3月，内蒙古电力集团乌兰察布供电公司9名“数字员工”，即“流程自动化机器人”正式就职人力资源部。它们的加入将帮助公司人力资源领域解决大量周期性、重复性、机械性的工作任务，大幅提升工作效率和服务水平。


　　下面，让我们共同来认识一下这9位“新同事”吧！


　　同事1：数据智脑


　　数据洞察的“超级捕手”。在员工管理领域，员工信息统计与分析曾是让人事主管头疼的难题，海量的数据需要耗费大量精力和时间去梳理。数据智脑能够以惊人的速度自动完成学历情况、年龄分布情况等复杂数据的分析，为人力资源决策提供精准的数据支持，为人事决策装上“数据导航仪”，使人事主管能够将更多精力投入到人才发展和战略规划工作中。


　　同事2：绩效速汇


　　绩效管理的“精密算盘”。面对57个机构、3600余名员工的绩效数据海洋，绩效速汇化身“数据炼金师”。它不仅能自动化测算、下发绩效总额、汇总各机构月度绩效考核结果，还能像雷达般扫描异常数据，为绩效考核的公平性筑牢防线，让绩效主管从“表格苦海”中抽身，专注策略优化。


　　同事3：传输智舱


　　社保数据的“无缝桥梁”。每月40多项社保缴费数据的附件上传曾是社保管理的“淤塞点”。传输智舱以“零误差”的稳定性，将分散的缴费附件自动上传至人资管控系统的保险保障管理模块，化身社保业务的“附件搬运工”，让附件传输如丝般顺滑。


　　同事4：E2生成器


　　退休审批的“精准笔杆”。退休审批表是千人千面，E2生成器以模板化智能填充技术，将姓名、出生年月、参加工作时间等关键信息秒速录入，且实现错误率归零，让退休管理主管更好地为企业员工宣传政策，享受保障服务。


　　同事5：智能拾取


　　医保报销的“票据捕手”。堆积如山的门诊、住院、购药票据，曾是补充医保汇总分析的“流程卡点”。智能拾取以化身“票据数据捕手”，自动分类、汇总，为基层员工减负，告别“贴票到天明”的煎熬。


　　同事6：智汇薪图


　　薪酬核算的“精准守护者”。针对20余家单位的运行绩效工资、专项(兼职)工作绩效工资等复杂的薪酬数据，智汇薪图通过严格的自动化流程，完成2000余条数据的核算和校验，确保每一笔薪酬的准确性，保障员工的每一分辛勤所得。


　　同事7：智劳数聚


　　劳务用工管理的“全能调度”。面对12家分公司的500多名派遣工考勤情况和工资表，智劳数聚从收回到汇总以“多线程”处理能力一键搞定，让分散的数据瞬间归队。


　　同事8：双金慧核


　　双金管理的“时间魔术师”。企业年金与住房公积金的参保与领取等环节，每年涉及约7600次数据操作。双金慧核以“智能表单+自动聚合”功能，将耗时数周的工作压缩至分钟级，成为双金业务背后的“时间盗贼”。


　　同事9：智启报销


　　费用报销的“极速通道”。通过探索RPA串联ERP系统，让智启报销实现部内的差旅费、办公费以及劳务费等报销费用的填单发起流程自动化，将人力资源部内的非专业业务变成“启动即处理”的轻松事。


　　此次“数字员工”凭借“以应用带技术”的创新模式正式履职，实现了公司人力资源管理从传统模式向数智化转型的跨越升级，未来，公司将持续深耕数智领域，充分释放“数字员工+广智灵犀”与人力资源业务深度融合的加乘效应，为企业高质量发展筑牢坚实根基。