工资、社保、公积金计提发放分录
1、计提工资
借:生产成本工资
制造费用-工资
管理费用-工资
销售费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资
2、发放工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
其他应收款代扣员工负担社保
其他应收款代扣员工负担公积金
应交税费-个人所得税
问:个人承担社保计入其他应收款还是其他应付款?先交社保,后发工资,计入其他应收款先发工资,后交社保,计入其他应付款
3、计提社保借:生产成本-社保制造费用-社保管理费用-社保销售费用-社保贷:应付职工薪酬-社保
4、支付社保借:应付职工薪酬-社保其他应收款代扣员工负担社保贷:银行存款
5、计提住房公积金借:生产成本-公积金制造费用公积金管理费用-公积金销售费用-公积金贷:应付职工薪酬-公积金
6、支付住房公积金借:应付职工薪酬公积金其他应收款-代扣员工负担公积金贷:银行存款
7、缴纳个税借:应交税费-个人所得税贷:银行存款二、工资扩展分录1、员工迟到扣款的处理员工工资9000元,迟到扣款200元,实发8800元借:管理费用-工资8800贷:应付职工薪酬-工资8800借:应付职工薪酬-工资8800贷:银行存款8800 2、员工工资9000元,迟到扣款200元,用于集体聚餐借:管理费用-9000贷:应付职工薪酬-工资9000借:应付职工薪酬-9000贷:银行存款 8800其他应付款2003、其他应付款-个人负担的社保公积金1800应交税费-应交个人所得税156,将多扣的30元个税退还给员工借:应交税费-应交个人所得税30贷:银行存款30或者暂不处理,等下月少扣员工个税30元4、员工负担的社保由公司承担员工工资10000元,个人负担的社保1800元,约定员工负担的社保由公司承担,实际到手的工资为10000元。借:管理费用-工资11800贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬工资11800贷:银行存款10000其他应付款-个人负担社保公积金1800
声明:本站所有文章资源内容,如无特殊说明或标注,均为采集网络资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。