过渡期内被以职业年金为名扣减的养老金有多少
一、被以职业年金为名扣减的新办法养老金
众所周知:退休人员的基本养老金不包括职业年金!
职业年金是个人账户中的金额,账户中的余额领干净了,职业年金也就没有了!
但在十年过渡期内,职业年金被计入了新办法养老金,如果新办法养老金高于老办法养老金,则按退休年度的计发比例发给超出部分。
在被扣减的那部分中,职业年金也被同时扣减了。且扣减掉的那部分,只在基本养老金中扣减。等职业年金停发以后,基本养老金中被以职业年金名义多扣减的那部分仍然被扣减,这就有点有合理了。
所以,我的朋友积极的铅笔J05就留言说了这个问题:
“宜亮老师,看了您多次对各省教师养老金计算方法,我有一个问题:职业年金是应单独计算的,可个人养老金最后要把职业年金算在内被扣除职业年金?这就等于没发职业年金的。等139个月职业年金发完结束了。养老金里还在被扣除职业年金的。这个问题怎么理解?!不知大家怎么看待这个问题的。”
二、过渡期内,职业年金被扣减了多少
以下图表为例说明:
1、职业年金被扣减额
=职业年金月金额×(1-过渡年度新办法养老金超出部分发给比例)
以2023年退休的某人员为例:
他的职业年金月发放额为1172.15元,2023年,新办法养老金超出部分发给退休人员90%,即职业年金被扣减10%
职业年金被扣减额
=1172.15×(1-90%)
=1172.15×10%
≈117.21元
2、用新办法养老金核算方式的计算
这位退休人员的新办法养老金
=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金
= 4992.86+1024.7+5897.61+1172.15
=13087.32
这位退休人员的老办法养老金为8280.41元
新办法养老金高于老办法养老金
=新办法养老金-老办法养老金
=13087.32-8280.41
=4806.91元
2023年退休,发给退休人员超出部分的90%,则发给退休人员金额
=新办法养老金高于老办法养老金×90%
=4806.91×90%
≈4326.22元。
这位退休人员核定月发养老金
=老办法养老金+超出部分发给退休人员
=8280.41+4326.22
=12606.63元
其中基本养老金
=核定月发养老金-职业年金
=12606.63-1172.15
=11434.48元
3、如果新办法养老金中不包括职业年金,则:
新办法基本养老金
=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
= 4992.86+1024.7+5897.61
=11915.16元。
新办法基本养老金高于老办法养老金
=11915.16-8280.41
=3634.75
过渡期内第9年,发给退休人员90%,则发给
=3634.75×90%
=3271.28元。
核定实发养老金
=原老办法养老金+过渡期内发给退休人员超出部分
=8280.41+3271.28
=11551.69元。
4、退休人员可以多领养老金
=新办法不含职业年金实发养老金-原核定实发养老金
=11551.69-11434.48
=117.21元。
这个金额,与前述职业年金直接乘以(1-过渡年度新办法养老金超出部分发给比例)后得出的金额是完全相同的。
三、其他人员基本养老金被扣减职业年金的情况
以下用上述第1条的简便方式计算。
1、退休人员甲,2023年退休,过渡期内超出部分发给比例90%,职业年金588.74元,基本养老金被扣减金额
=588.74×(1-90%)
=588.74×10%
≈58.87元
2、退休人员乙,2022年退休,过渡期内超出部分发给比例80%,职业年金1043.65元,基本养老金被扣减金额
=1043.65×(1-80%)
=1043.65×20%
=208.73元。
3、退休人员丙,2021年退休,过渡期内超出部分发给比例70%,职业年金656.24元,基本养老金被扣减金额
=656.24×(1-70%)
=656.24×30%
=196.87元。
四、总结
1、十年过渡期内,基本养老金因职业年金的名义被扣减,其比例为:
2023年被扣减10%;
2022年被扣减20%;
2021年被扣减30%;
2020年被扣减40%;
2019年被扣减50%;
2018年被扣减60%;
2017年被扣减70%;
2016年被扣减80%;
2015年被扣减90%;
2、基本养老金,因职业年金被扣减,过渡期内的退休人员,是比较亏的。因为职业年金不是基本养老金的一部分。
您是在十年过渡期内退休的机关事业人员吗?您的职业年金是多少?基本养老金被以职业年金的名义扣减了多少?请您留言说说?
关于过渡期内,退休人员的基本养老金,因职业年金被扣减,您的看法是什么?请留言讨论一下?
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