50岁女性已缴纳9年社保，距离最低15年缴费年限还差6年，以下三种补缴方案可供选择：


　　


　　 一、延续职工社保缴费（最推荐）


　　 若仍在职工作，可与单位协商延续劳动合同至55岁。单位继续缴纳16%统筹账户，个人承担8%进入个人账户，月缴基数按实际工资计算。这种方式缴费成本最低，且退休后可享受职工养老金待遇，2023年全国职工月均养老金已超过3000元。


　　 二、灵活就业社保转接


　　 失业人员可办理灵活就业登记，按当地社平工资的60%-300%自主选择缴费基数，需承担20%比例（12%进统筹+8%入个人）。以2023年浙江省为例，按最低基数3957元计算，月缴791元，6年总费用约5.7万元。部分地区对"4050"人员有社保补贴，最高可返2/3费用。


　　 三、城乡居民养老保险补缴


　　 可一次性补缴6年费用，2023年全国最低缴费档次为200元/年，最高可达9000元/年。选择200元档补缴仅需1200元，但待遇也相应较低。以浙江为例，按9000元档补缴5.4万元，每月可多领约650元养老金。


　　


　　特别提醒：


　　 1. 职工养老保险转城乡居民保险将降低待遇


　　 2. 补缴需补缴滞纳金（每日万分之五）


　　 3. 浙江省已取消一次性补缴政策


　　 4. 医保需另行补缴（女职工需缴满20年）


　　


　　建议优先选择继续缴纳职工社保，经济困难者可申请"4050"社保补贴。2023年全国已有23个省份实现养老保险全国统筹，跨省转移更便捷。建议尽早到参保地社保局打印缴费明细，制定个性化补缴方案。


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